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让乔布斯教育你的孩子：梦想要有高度 来源::网络 | 作者:5time | 本文已影响?人 　　让乔布斯教育你的孩子：梦想要有高度　　　　史蒂夫.乔布斯真的改变了我爸我妈的世界。　　　　哥哥上次给父母带回一个ipad，从此，我爸我妈可以边泡脚边看我们在网上写的文章了。只是我爸的手劲比较可疑，我得提醒他，捧住了，别掉脚盆里！我女儿在旁边还接一句：“掉了，舅舅可就急坏了！”　　　　以前只知道有乔布斯这个人，真正关注他，是从苹果手机上市那阵开始。当时我常看英文的《经济学人》杂志，一是为了给我们考研的学生找阅读资料，同时也是自己业余消遣。当时偶然看到一篇详细介绍乔布斯传奇经历的报道，看完禁不住跟同事大大感慨一番：真是牛人啊！　　　　现在他宣布退休了，又激起大众对他的关注和热情。这两天我也跟风看了一本美国人写的传记。不过现在当妈了，不只是感慨牛人就完了，还想从中总结出一些对教育孩子有用的东西。当然，总结这些，并不是让每个孩子都长成乔布斯，只是想借一个时髦的话题，再说说自己的一些想法罢了。　　　　这里总结出几条对我们家长有用的乔布斯经验，跟大家共勉：　　　　一、对事业有高强度的激情。　　　　乔布斯一生最大的驱动力就是对事业的激情和改变世界的梦想。这个激情有多强呢？让我们看看，在它的驱动下，乔布斯都做到了什么：在创业时，乔布斯对于能给自己帮助的人常常软磨硬泡死缠烂打，最终达到目的；当他被自己开创的苹果公司给开除时，他做的事情竟然是去法国、意大利、瑞典、前苏联，去继续为苹果电脑做宣传，同时他还创办了“苹果教育基金”，给加州每一所学校都赠送了一台苹果电脑；当他知道苹果公司真的希望自己走开时，他成立了一个6人小公司，从头再来，继续做电脑事业；当十几年后，苹果公司陷入危机，需要他时，他决定，不在乎胜败得失，忽略对名誉的担忧，决定回到这个当年自己创办的公司，因为他可以更好地做自己热爱的事情……　　　　可见，当一个人对自己认定要做的事情，有足够强烈的热情时，那么不论外界情况怎样变化，他都可以始终如一地去做这个事情。对于这样的人来说，变化、阻力、挫折、逆境，都只是另一个契机罢了。乔布斯曾说，被苹果公司扫地出门是他人生中的头等好事。我们看他后来的经历，也不得不承认这一点。“激情并不能保护你免受挫折，但它能保证任何失败都无法阻档你前进的脚步。”　　　　对事业的激情该有多强？电影《当幸福来敲门》的原型克里斯.加德纳说：“你发现你太喜欢做一件事，以至于都等不到第二天天亮就想去做它。”　　　　想一想，我们自己是否有这样的事情去做？当我们试图勾画孩子的一生时，我们是否乐于看到孩子也有这样的事情可做？　　　　兴趣是激情和梦想的前身。那么，我们是不是真的尊重孩子的兴趣，是不是每天都在致力于培养开发孩子的兴趣？还是一面扼杀了真正的兴趣，一面又把兴趣变成了乏味和负担？　　　　等孩子大一些时，我们是否能引导、鼓励孩子一路去追寻自己的激情和梦想？　　　　关于激情和梦想，我们早就听说过太多的名言和事迹，但是当落实到自己孩子身上时，我们或许不自觉地又随了大流，忘了自己当初被鼓舞起来的沸腾的想法，让恐惧占了先。我们可能会貌似理智地告诉自己：我这是为孩子做长远打算，是为了让他有个基本保障，是为了不让他误入歧途……我们希望孩子能平静地生活在大多数的范围里，不要太独辟蹊径。我们不希望看到孩子“瞎折腾”。我们怕寻求激情和梦想的道路太浪费人生，错失了发展的良机，让孩子输在了跑道上。我们可能都有点害怕孩子太有激情，我们心疼地想：那得多累啊！　　　　但是，让我们设想一下，在未来的日子里，如果我们能看着自己的孩子每天早晨都满怀期待地走出家门，去做他热爱的事情，那岂不是我们做父母的最幸福的时刻。　　　　二、梦想要有高度。　　　　很多人都有梦想，但之所以没能实现，多半是由于梦想的强度和高度不够。　　　　1977年，乔布斯还没什么名气，苹果公司也只是一家小公司。当时，有一位22岁的电脑人才在四处求职。他去很多大公司面试，他每去一处都提同一个问题：“你们如何展望个人电脑的未来？”有位公司高管说：“我们觉得它肯定会成为每个人圣诞礼物单上的大家伙。”另一家公司的高管激动地说：“我们认为它会让我们的股价涨到每股超过2美元！”这些听起来都很不错，但是这位明智的年轻人并没有被打动。　　　　最后他来到苹果公司，见到了穿着牛仔裤、留着长发的年轻的乔布斯。乔布斯滔滔不绝地讲了一个小时，他描绘了一幅个人电脑将怎样改变世界的未来景象。来应聘的这位电脑天才被这个愿景深深感召，决定留下来。此后，他为苹果公司做了很大贡献。他评价说：乔布斯能看到海的那头。　　　　你的梦想和愿景究竟有怎样的高度？成功与否就在于此。电脑对于这些公司意味着什么，是一款畅销的产品、是