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描写元旦的诗句 　　2015元旦快到了，描写元旦的诗句都有哪些呢? 今天就为大家盘点那些描写元旦的诗句，赶快来看看吧! 　　丁卯元日 钱谦益 　　一樽岁酒拜庭除，稚子牵衣慰屏居。 　　奉母犹欣餐有肉，占年更喜梦维鱼。 　　钩帘欲连新巢燕，涤砚还疏旧著书。 　　旋了比邻鸡黍局，并无尘事到吾庐。 　　过五原胡儿饮马泉 李益 　　绿杨著水草如烟，旧是胡儿饮马泉。 　　几处吹笳明月夜，何人倚剑白云天。 　　从来冻合关山路，今日分流汉使前。 　　春雪 韩愈 　　新年都未有芳华， 　　二月初惊见草芽。 　　白雪却嫌春色晚， 　　故穿庭树作飞花。 　　春思 皇甫冉 　　莺啼燕语报新年，马邑龙堆路几千。 　　家住层城邻汉苑，心随明月到胡天。 　　机中锦字论长恨，楼上花枝笑独眠。 　　为问元戎窦车骑，何时返旆勒燕然。 　　元旦试笔 陈献章 　　天上风云庆会时，庙谟争遗草茅知。 　　邻墙旋打娱宾酒，稚子齐歌乐岁诗。 　　老去又逢新岁月，春来更有好花枝。 　　晚风何处江楼笛，吹到东溟月上时。 　　莫遣行人照容鬓，恐惊憔悴入新年。 　　湖口送友人 李频 　　中流欲暮见湘烟，岸苇无穷接楚田。 　　去雁远冲云梦雪，离人独上洞庭船。 　　风波尽日依山转，星汉通霄向水悬。 　　零落梅花过残腊，故园归去又新年。 　　新年作 刘长卿 　　乡心新岁切，天畔独潸然。 　　老至居人下，春归在客先。 　　岭猿同旦暮，江柳共风烟。 　　已似长沙傅，从今又几年。 　　戏答元珍 欧阳修 　　春风疑不到天涯，二月山城未见花。 　　残雪压枝犹有桔，冻雷惊笋欲抽芽。 　　夜闻归雁生乡思，病入新年感物华。 　　曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟。 　　祝英台 除夜立春 吴文英 　　剪红情，裁绿意，花信上钗股。 　　残日东风，不放岁华去。 　　有人添烛西窗，不眠侵晓，笑声转新年莺语。 　　旧尊俎，玉纤曾擘黄柑，柔香系幽素。 　　归梦湖边，还迷镜中路。 　　可怜千点吴霜，寒消不尽，又相对落梅如雨。 　　忆秦娥 正月初六日夜月 朱淑真 　　弯弯曲，新年新月钩寒玉。 　　钩寒玉，凤鞋儿小，翠眉儿蹙。 　　闹蛾雪柳添妆束，烛龙火树争驰逐。 　　争驰逐，元宵三五，不如初六。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将