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最新关于励志名言警句壁纸 　　名言警句分享1 　　少壮不努力，老大徒悲伤。 汉乐府古辞《长歌行》 　　路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。 屈 原《离骚》 　　位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。 陆 游《病起》 　　尺有所短;寸有所长。物有所不足;智有所不明。 屈 原《卜居》 　　若要功夫深，铁杵磨成针。 曹 学《蜀中广记bull;上川南道彭山县》 　　业精于勤，荒于嬉。 韩 愈《进学解》 　　名言警句分享2 　　志不强者智不达。 墨翟 　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。无名 　　燕雀安知鸿鹄之志哉! 陈涉 　　志当存高远。 诸葛亮 　　老骥伏枥，志在千里;烈士暮年，壮心不已。 曹操 　　燕雀戏藩柴，安识鸿鹄游。 曹植 　　穷且益坚，不坠青云之志。 王勃 　　大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。 李白 　　古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 苏轼 　　生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。 李清照 　　苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。无名 　　人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。 萧楚女 　　人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。 徐玮 　　路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。 吉鸿昌 　　春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。 吴玉章 　　但愿每次回忆，对生活都不感到负疚 郭小川 　　人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来! 奥斯特洛夫斯基 　　你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。 歌德 　　社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 易卜生 　　人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。 列夫托尔斯泰 　　人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。 列夫托尔斯泰 　　生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。 车尔尼雪夫斯基 　　一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 爱因斯坦 　　人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 爱因斯坦 　　芸芸众生，孰不爱生?爱生之极，进而爱群。 秋瑾 　　生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口! 郭小川 　　充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。 赫胥黎 　　生活就是战斗。 柯罗连科 　　为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。 罗丹 　　希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 鲁迅 　　沉沉的黑夜都是白天的前奏。 郭小川 　　当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。 冯学峰 　　君子喻于义，小人喻于利。 孔丘 　　不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。 陶渊明 　　富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。 程颢 　　清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方! 方志敏 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核