杂谈笔试经验 精算考试杂谈.docVIP

  • 6
  • 0
  • 约 34页
  • 2017-01-08 发布于贵州
  • 举报
杂谈笔试经验 精算考试杂谈 杂谈笔试经验 1、对客观试题(选择试题)做完后答题卡后一定要检查一下,不要在试卷上做对,在答题卡上涂错。一般每次都会有好几个,如果是因为这个原因没考过其不是太郁闷。不要急于交卷,当然有战略安排的除外,像第三门考试可能要早出来点,想为第四门多争取的点休息时间。这当然要看自己如何安排。 2、如果不会做的,可以分析命题组老师的意图。其实和分析每个的性格特点一样,有些试题就可以做出来了。当然这是要在你对知识有相当的基础之上。 3、在准备考试过程中,一定做五套到十套试题,特别是对最后一门主观试题。对考试题型,时间等一定要做仔细研究。每道试题大约用多长时间一定要计算好。平时练习的时候时间一定要控制在这个时间之内。不然到考试时你试题一定做不完。 4、在平时做试题,一定对自己做错的试题特别重视,最好是抄写下来。到考前再认真看一遍。确保第二次100分。一个犯错误不可怕,可怕是同一个错误犯N次。 0C_Qp%Z 以上只是自己对考试外围方面的一些体会而已,也并不一定造合每一个人,因为每个人的性格经历和做事方式有诸多不同,这只是自己的一点点小小的建议,希望对正在准备考试和将来准备考试的人有所帮助。 篇二: 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档