最新股份转让协议书 .doc

最新股份转让协议书 　　甲方：(出让人)_____________ 　　性别：_______________________ 　　年龄：_______________________ 　　身份证号码：_________________ 　　住址：_______________________ 　　乙方：(受让人)_____________ 　　性别：_______________________ 　　年龄：_______________________ 　　身份证号码：_________________ 　　住址：_______________________ 　　_________年_______月_______日 　　于_____________________市签署 　　鉴于： 　　1.甲方系________有限公司的股东，出资额为________万元，占公司总股本的________%(下称合同股份); 　　2.乙方愿受让有述股份; 　　经友好协商，双方立约如下： 　　一、合同股份的转让及价格 　　甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方承诺以现金受让合同股份。经双方协商，合同股份定价为__________元/股，股份收购总价款为____________元。 　　二、付款期限 　　在本合同签署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份转让款。 　　三、交割期 　　双方确定，本合同自签署后之日起______日内为交割期。在交割日内，双方依据本合同及有关法规的规定办理合同股份过户手续。 　　四、生效 　　本合同自双方签字盖章并经_________有限公司股东会通过后生效。 　　五、税费 　　合同股份转让中所涉及的各种税项由双方依照有关法律承担。 　　六、甲方的陈述与保证 　　1.不存在限制合同股份转移的任何判决、裁决。 　　2.甲方向乙方提供的一切资料、文件及所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的，没有任何虚假成份。 　　3.甲方保证认真履行本合同规定的其他义务。 　　七、乙方的陈述与保证 　　1.乙方保证履行本合同规定的应当由乙方履行的其他义务. 　　2.乙方保证完整、准确、及时地向甲方以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。 　　八、违约责任 　　一方违约，致使本合同不能履行，应当向守约方支付合同总价款_______%的违约金。 　　九、争议的解决 　　凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。协商不成时，提交__________________公司所在地有管辖权的人民法院依法裁决。 　　甲方：______________________ 　　授权代表签名：______________ 　　________年_______月_______日 　　乙方：______________________ 　　授权代表签名：______________ 　　________年_______月_______日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、