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简单的借款合同范本 　　借款方: 有限公司(以下简称 ) 　　借款方为扩大经营,向出借方借款,经双方友好协商,特订立本合同,以昭信守。 　　第一条 借款用途:本合同所借款项用于公司经营活动。 　　第二条 借款金额:人民币 元整(￥ )。实际借款额以汇款水单为准 　　第三条 本借款为无利息借款。 　　第四条 借款和还款期限: 　　1、 借款期限:共两年半,自20xx年03月22日起,至20xx年9月21日止。出借方将该款项两次汇到借款方指定帐户。 　　(1)20xx8年03月30日之前,划款人民币伍拾万元整; 　　(2)20xx年06月15日之前,划款人民币陆拾陆万伍仟元整. 　　2、还款期限:20xx年9月21之前。 　　3、借款方如未按约定时间内还清款项,应还款总金额的10%的违约金。并最终还款日期为2015年9月20日。 　　第五条 还款资金来源: 有限公司账面金额。 　　第六条 借贷双方权利义务: 　　(一)借款方义务 　　1、 借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。 　　2、 借款方应当按照合同约定期限按时还款。 　　(二)出借方义务 　　1、出借方应当按期足额将款项支付到借款人帐户。 　　2、出借方应当对借款人相关的债务、财务、经营及各类商业信息保密。 　　第七条 违#from 本文来自高考资源网 end#约责任: 　　1、本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违 　　约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。 　　2、任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本协议 　　第八条 协议的变更或解除: 　　1、 借款人需要延长借款期限的,应在借款到期日前日内向出借人提出申请,征得其同 　　意。 　　2、 由于行政主管部门决定关、停、并、转或者由于不可抗力的意外事故致使合同无法履行 　　时,公司应进行清算。借款人可以向出借方申请,变更或解除合同,并免除承担违约责任。 　　3、 本协议的变更,必须经双方共同协商,并订立书面变更协议。 　　第九条 解决合同纠纷的方式: 　　执行本合同发生争议,由当事人双方协商解决。协商不成,任何一方有权向公司注册地所在 　　人民法院提起诉讼。 　　本合同正本一式两份,双方各执一份,两份具有同等法律效力。 　　借款人(盖章): 出借人(盖章): 　　法定代表人(签字): 身份证号: 　　住所: 住所: 　　基本账户开户行: 银行账户开户行: 　　账号: 帐号: 　　电话: 电话: 邮政编码:___________________ 　　_________年_______月_______日 签订地点:___________________ 以上是小编为代价啊整理好的范文，希望对大家有所帮助 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作