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经典人生励志格言大全2015 　　人生励志格言(一) 　　1.成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 　　2. 一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。 　　3. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 　　4. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。 　　5. 人生最大的成就，就是能从失败中站起来。 　　6. 成功者具有强烈的成功企图心。 　　7. 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 　　8. 莫找借口失败，只找理由成功。 　　9. 我成功因为我志在成功! 　　10. 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 　　11. 成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。 　　12. 成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 　　13. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 　　14. 成功的人做别人不愿做的事，做别不敢做的事，做别人做不到的事。 　　15. 没有播种，何来收获;没有辛苦，何来成功;没有磨难，何来荣耀;没有挫折，何来辉煌。 　　人生励志格言(二) 　　1. 因为某人不如你所愿爱你，并不意味着你不被别人所爱。 　　2. 一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。 　　3. 也许上帝让遇见那个适合你的人之前，会遇见很多错误的人，所以当一切发生的时候，你应该心存感激。 　　4. 不要为它的结束而哭，应当为它的开始而笑。 　　5. 生活中总会有伤害你的人，所发你仍然需要继续相信别人，只是小心些而已。 　　6. 精彩的人生总有精彩的理由，笑到最后的才会笑得最甜。 　　7. 成功都永远不会言弃，放弃者永远不会成功。 　　8. 自爱，是生命守护的天使。 　　9. 失去灯火之后不必慌乱，你还可以看见满天的繁星。 　　10. 弄砸一件事情，就想办法把它做好。 　　11. 你可能只是这个世界上的一个人，但对某个人来说，你是他的全世界。 　　12. 不相信奇迹的人永远都不会创造奇迹。 生活不相信眼泪，眼泪并不代表软弱。励志名言 　　13. 没有音乐，生活是一种遗憾，没有爱心，生命是一种多佘。 　　14. 智者总是有成功的密码，能译出密码的人，心是成功的智者。 　　15. 如果朋友让你生气，那就说明你仍然在意他的友情。 脆弱的人，只懂得怜悯自已，而不知道反省自已。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人