金融居间服务合同范本 .docVIP

金融居间服务合同范本 　　甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　法定代表人： 　　根据中华人民共和国相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚信、互利的原则，双方经过友好协商，就甲方委托乙方进行资金投资居间相关事宜，达成本协议，并保证认真遵守及充分履行。 　　第一条、甲方声明 　　1、甲方是依法成立的法人或其他组织，具有签订和履行本合同所必须的民事权利能力和行为能力，能独立承担民事责任。 　　2、甲方在本合同项下的全部意思表示是真实的。 　　3、甲方提供的与本协议有关的一切文件、资质、报表及陈述均是合法、真实、准确完整的。 　　第二条、乙方声明 　　1、乙方是依法成立的法人或其他组织，具有签订和履行本合同所必须的民事权利能力和行为能力，能独立承担民事责任。 　　2、乙方在本合同项下的全部意思表示是真实的。 　　3、乙方提供的与本协议有关的一切文件、资质、报表及陈述均是合法、真实、准确、完整的。 　　第三条、委托事项 　　甲方欲为黄山日普硅谷信息科技城项目的建设及开发募集资金，募集资金的目标为人民币 元。为了顺利实施此计划，现委托乙方： 　　在委托期限内，乙方为甲方介绍引进投资人，为甲方与目标企业及其股东进行斡旋和谈判，并协助促成甲方与目标企业签定投资合同。 　　第四条、委托期限 　　自 年 月 日至 年 月 日。超过以上期限没有完成融资目标或者仍需要融资居间服务的，双方另行签订居间合同或以书面形式将本合同委托期限延长。 　　第五条、甲方权利义务 　　1、积极配合乙方，为乙方的居间活动提供必要的协助与配合。 　　2、依据乙方要求，提供相关资料文件。 　　3、对乙方及目标企业提供的一切文件资料予以保密。 　　4、不得在委托期限内及期限届满后 日内与乙方介绍的他方进行私下交易。 　　5、甲方有权要求乙方及时汇报居间进展，并全程派员参与与目标企业及其股东进行斡旋和谈判。 　　第六条、乙方权利义务 　　1、应尽力完成甲方的委托事项，按照甲方提出的条件与目标企业充分沟通，将处理情况及时向甲方如实汇报，为甲方提供联络、协助、撮合等服务，并促成甲方与目标企业达成合作协议。 　　2、应保证为甲方提供的资料已经事先核实。 　　3、不得提供虚假信息、隐瞒重要事实或与他人恶意串通，损害甲方利益。 　　4、对甲方及目标企业提供的一切文件资料予以保密。 　　5、对甲方及目标企业的商业秘密等秘密予以保密。 　　6、依照甲方要求完成居间任务，可要求甲方依据协议约定支付佣金。 　　第七条、委托事项的终止 　　终止委托事项是指完成本合同第三条所列全部委托融资事项后终止双方合作。乙方仅为甲方提供信息，或为甲方提供联络、协助、撮合等服务的，甲方与合作方未签定合同，均视为委托事项未完成。 　　第八条、费用与佣金 　　1、佣金 　　佣金是指乙方完成委托事项后应得的报酬。 　　乙方完成融资事项的，甲方按照每一次投资人的投资款额的 %向乙方支付佣金。 　　佣金的支付方式： 投资款到达甲方账户的 日内支付。 　　委托事项未完成或未在委托期限内完成的，乙方不得要求支付佣金。 　　2、居间活动费用 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员