高等院校综合测评方法的研究分析.docVIP

高等院校综合测评方法的研究分析 综合测评是指对大学生的德、智、体等方面制定一系列的量化指标与实施细则,平时考核积累,每学年评定一次,是大学生奖学金、三好生评比和毕业生就业的重要依据和参照,是一项与每一个大学生都密切相关的工作。大学生综合测评是素质开发与提高的起步,又是其素质开发的方向,它具有明确的教育导向和积极的教育约束作用,能把教育中教和学有机地统一起来,有力地提高大学生各方面的综合素质,是大学生素质管理开发的有效手段。 经过多年来的发展,综合素质测评的推行不仅大大地提高了学生学习的积极性,而且更为深远的影响是它引导大学生从各方面综合提升自己,克制了部分较差学生懒、散、玩,放任自流,“混”到毕业的错误倾向,增强了大学生自我约束力,为大学生将来就业奠定了更为坚实的基础。 一、部分高校综合测评对比分析 作为一名在校本科生,在经历几次综合测评之后,尤其在担任班级干部时,更直接地参与到了测评工作中,深感该项工作的复杂、繁琐,对综合测评有一定自己的看法和见解。多数高校的综合测评办法在指标体系上都把德育、智育、体育作为三个基本指标,并对应成相应的分数。综合测评成绩=德育分+智育分+体育分+附加分(奖惩分),不同的是各高校对于不同指标规定了不同的比例。 华北电力大学:智育指标60%,德育指标30%,体育指标10%; 中国农业大学:智育指标70%,德育指标20%,体育指标10%; 北京科技大学:只考核智育指标,根据学习成绩评定一、二、三、四等奖学金,再取符合要求的学生申请参加答辩,评定特、一、二等奖学金,对于附加分的规定,设立特殊奖学金,奖励那些在社团工作中做出突出贡献的学生; 北京林业大学:智育指标70%,德育指标20%,体育指标10%; 北京农学院:学习成绩平均分在75分以上再按照德育、体育依次向下排序,对于附加分的规定,参加社团工作的只有正副部长才有加分; 北京联合大学:只考核智育指标,按照学习成绩加权平均排序,平均分在75分以上的评为三等奖学金,80分以上为二等奖学金,90分以上为一等奖学金; 在实际调查中,各高校针对各自的实际情况进行了不同权重的设置,并在各院系中按照院系的发展愿景进行适当的修改,但是很多学生对学校的综合测评体系都不是很清楚,学校每年都有一个网络系统为学生统一进行核算。即使部分学校中学生了解如何测算,反映的问题也是五花八门,涉及到了各个层次方面。 二、综合测评体系中存在的弊端和问题 各高校的综合测评大致是类似的,一般就是从品德、学业、体育、课外活动等方面对学生的在校表现进行打分,再综合最后成绩来确定奖学金的归属,这其中涉及到的每一个评定项目都有明确的量化指标。由于存在人为的完全量化等方面的缺陷,现行的各高校综合测评仍然存在一定的弊端和问题: （一）测评体系指标设定不合理 (1)智育标准:目前北京市许多高校实施的综合测评,测评重点还是局限在“智”的方面,智育指标作为测评比例中比重最大的部分,很多高校都是以学期成绩作为智育评价标准,这会倾向于注重测评学习的结果,忽视了学习的过程;注重测评看得见的智力因素,忽视了创新意识、创新精神和实践能力等非智力因素。这个指标本来就容易引导学生过于追求学习成绩的高低,而现实中不少学生为取得各门功课的高分忽视了全面综合素质和能力的培养,这与大学人才培养的目标存在偏差,这是对全面发展的误解。这种评价尽管肯定了学生知识积累上的差异,但智育指的应该是学生的学习能力而不仅仅只是学习成绩。在调查的几个学校中,都是将学习成绩直接作为智育指标进行考核,这样的考核是不全面的,是倾斜性的,甚至于有些学校直接将学习成绩作为评定奖学金的唯一指标,使学生们缺乏了参加社会活动的积极性,是不可取的。 (2)德育标准:高校学生综合测评体系可以是定性的,也可以是定量的。我认为各高校在制订学生道德教育的标准概念宽泛,具体标准模糊,因而造成了在这一项的评分上人人都得满分的结果,否定了个性差异,使得这一标准毫无意义,形同虚设。而且德育考核中如政治上进心、学习态度等方面的评定没有固定的标准,主观因素比较重,没有科学可行的方法进行衡量。在调查中的学校中,很多学生都不清楚这一指标是如何打分的,对这项指标的意见也是最大的。 (3)体育标准:目前北京高校采取体能测试作为大学生综合测评的体育得分,但无法体现一个大学生身心发展是否健康。未来社会对大学生的身心素质有极高的要求,而仅仅以体能测试成绩作为体育得分是不全面的。 （二）测评体系操作有漏洞: 在大部分高校,综合测评成绩=德育分+智育分+体育分+奖惩分。各高校综合测评中智育主要看成绩和学术成果,课外活动一般会根据担任的不同社会职务和参与活动情况规定不同项目的分值,而品德则主要是由辅导员、班主