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个性签名励志奋斗唯美 　　1、咽自己的泪尝自己的血扛自己的梦 　　2、只要有信心什么事都能完成。 　　3、没有不可能完成的事，只有可能完成的事 　　4、做一个花开不败旳女人，像仙人掌一样旳坚强。 　　5、感谢黑夜的来临，我知道今天无论有多失败，全新的明天仍然等待着我去证明自己。 　　6、就算世界無童話，我也要努力盛放。 　　7、成长是一条必走的路路上我们伤痛在所难免。 　　8、不要因为一次挫败，就忘记你远大的理想。 　　9、给别人的生命带来阳光的人，自己也会享有阳光。 　　10、不要嘲笑别人的疤，那只是你没有经历过的伤。 　　11、人犯错的时候，保持沉默是最好的。 　　12、成长中不计后果的那段，叫做青春。 　　13、-过去的，别再遗憾;未来的，无须忧虑;现在的，加倍珍惜。 　　14、很多人都在看我的笑话所以我不能输 　　15、相信上帝是公平的。 　　17、男人要靠自己打开一片天地。 　　18、人不怕卑微，就怕失去希望，期待明天，期待阳光，人就会从卑微中站起来，带着封存梦想去拥抱蓝天。 　　19、有时候距离是一种力量，让等候证明值得你努力的那样东西。 　　20、要先把手放开，才抓得住精彩旳未来。 　　21、一无所有便是拼的理由 　　22、世界本没有后悔药，所以--不要做让自己后悔的事 　　23、今不如你，你可狂;朝有一日必踏你! 　　24、今天的努力就是为了铺垫未来的幸福大道。 　　25、每个不满意的现在，都有个不努力的曾经。 　　26、即使没有风，我也可以飞舞。即使逆着别人的方向，我也可以前进。 　　27、暴风雨过后，一定会见到彩虹。 　　28、其实输并不可怕，可怕的是输了就鼓不起勇气面对世界。 　　29、过去只可以是用来回忆，别沉迷在阴影中，那永远看不清前面的路。 　　30、面嚮陽光大步嚮前一定會更好。 　　31、星星再小也会在天空中闪耀。 　　32、炫丽的彩虹，永远都在雨过天晴后。 　　33、生活不一定是一直美好的，但是那些挣扎可以让你变得更坚强，那些改变可以让你变得更有智慧。 　　34、我的未来会布满阳光我会得到需要的一切想要的一切 　　35、如果你想成为最棒的人，必须遇见最厉害的对手。 　　36、当我们沉溺于过去，感受到的都是伤痛。但如果我们关注的是未来，呈现在我们面前的都是希望。 　　37、活的开心最重要，不管有多少挫折，都要努力冲过去。 　　38、不要沉溺于过去，不要幻想未来，集中精力，过好眼下的每一分每一秒! 　　39、不能埋怨社会的不公既然老天没给你你想要的就要自己去争取 　　40、我们永远没有资格说放弃，因为这是属于我们的年华，应该开出耀眼的繁花。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G