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倡议书的标准格式及范文 　　倡议书的标准格式及范文 　　倡议书：是为倡议、发起某项活动而写的号召性的公开提议性的专用书信。 　　【格式】 　　倡议书一般由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。 　　(一)标题 　　倡议书标题一般由文种名独自组成，即在第一行正中用较大的字体写倡议书三个字。 　　另外，标题还可以由倡议内容和文种名共同组成。如把遗体交给医学界利用的倡议书 。 　　(二)称呼 　　倡议书的称呼可根据倡议的对象而选用适当的称呼。如广大的青少年朋友们：、广大的妇女同胞们：等。有的倡议书也可不用称呼，而在正文中指出。 　　(三)正文 　　正文内容一般包括以下一些方面： 　　1.写倡议书的背景原因和目的 　　倡议书的发出贵在引起广泛的响应，只有交代清楚倡议活动的原因，以及当时的各种背景事实，并申明发布倡议的目的，人们才会理解和信服，才会自觉的行动。这些因素交待不清就会使人觉得莫名其妙，难以响应。 　　2.写明倡议的具体内容和要求 　　这是正文的重点部分。倡议的内容一定要具体化。开展怎样的活动，都做哪些事情，具体要求是什么，它的价值和意义都有哪些均需一一写明。 　　倡议的具体内容一般是分条开列的，这样写往往清晰明确，一目了然。 　　(四)结尾 　　结尾要表示倡议者的决心和希望或者写出某种建议。倡议书一般不在结尾写表示敬意或祝愿的话。 　　(五)落款 　　落款即在右下方写明倡议者单位、集体或个人的名称或姓名，署上发倡议的日期。 　　例文： 　　节约用电倡议书 　　电，是一种能源，是我们现代生活的一个重要组成部分。如果没有电，我们的生活将是怎样呢?如果没有电，我们的世界将是一片黑暗，因此，我们在享受电力带来恩惠的同时，要节约用电、安全用电，更要保护电力设施，确保用电秩序，为此，我们向大家发出如下倡议： 　　1、坚持少开一盏灯，节约一度电。 　　2、夏季开空调时，将温度设置在26℃及以上。 　　3、家里没人的时候，关闭灯具、空调等的电源。 　　4、当灯具、电脑等停止使用时，顺手关闭电源。 　　5、家用电器都应装有漏电开关，确保用电安全。 　　6、不乱拉线，不使用不合格的花线。 　　7、双手在潮湿的状态下，不触摸金属外壳的电器或裸露在外的电线等。 　　8、发现有人破坏电力设施时，要及时与公安部门或供电部门联系。 　　9、不攀爬上电线杆、塔或变压器捉小鸟，防止触电。 　　10、不在距高压电线300米以内放风筝，防止风筝引起线路停电。 　　11、不向电力线路抛掷物品，不在电力线路附近放礼炮，防止抛上线路的物品引起线路停电。 　　12、告诉叔叔阿姨等亲戚、朋友不要在高压线路底下建造房屋，防止发生人身触电事故。 　　13、看见开发区在开发挖泥时，危及线路安全运行要及时通知供电部门。 　　同学们，电与我们的生活息息相关，让我们共同遵守用电规则，节约用电、安全用电，享受美好幸福生活。 　XX中学 20XX年XX月XX日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工