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入团申请书表决心范文 　　入团申请书 　　入团申请书格式： 　　标题：入团申请书 　　开篇：问候(敬爱的团组织：您好!) 　　第一段：表明入团志愿(我志愿申请加入中国共产主义青年团) 　　加入) 　　第三段：陈述自己各方面优秀的情况(说明申请人有入团资格) 　　第四段：表决心(如果批准入团会怎样做，末尾：落款(申请人及日期) 　　范文： 　　入团申请书 　　敬爱的团组织： 　　您好! 　　我是X年X班的XXX，我志愿申请加入中国共产主义青年团。 　　中国共青团是一个先进的集体，它领导着青年，培养出先进的青年，使一批又一批的人才涌现。它以马克思列宁主义、毛泽东思想为行动指南，实事求是，团结全国各族青年，为我国最终实现共产主义的社会制度而奋斗。中国共产主义青年团的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义的基本路线，团结广大青年，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送 1 　　新鲜血液，为国家培养青年建设人才。中国共产主义青年团是中国青年的先进组织，是中国共产党的有力助手和后备军，是中国共产党在革命和建设各历史时期发挥青年先锋作用、为中国共产党培养和输送优秀合格先进分子的模范组织，因此我希望能够加入共青团。 　　我对工作力求完善，是一位奋发向上，尊师重道，遵守校规，爱护班集体的学生。我刻苦学习，成绩优秀，在课余时间，我还时常阅读有意义的书，努力培养自己的优秀品行。我相信我有足够的资格加入中国共青团。 　　如果团组织批准我入团，我将更加严格要求自己，遵守团的章程，严守团的纪律，执行团的决议，履行团员义务，刻苦学习，积极工作，培养自己的高尚品德，团结同学，助人为乐，要有自我批评精神，努力把自己培养成有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美、劳等各方面全面发展的接班人，成为对社会建设有用的人，做共产主义事业的接班人。如果团组织不批准我的入团请求，我也不会灰心气馁，我会继续努力，以成为一名光荣的共青团员为目标，并为之努力奋斗，争取早日加入到团组织中，为人民服务。恳请团组织批准我的入团申请。 　　此致 　　敬礼 　　申请人:XXX 　　XXXX年X月X日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7