学校学习“十七大”“创优良学风，展资环风采”学风活动方案.docVIP

学校学习“十七大”“创优良学风，展资环风采”学风活动方案 为了切实的贯彻党的“十七大”的精神，为资环学院同学创造一个良好的学习环境，同时展现资源与环境学院的优良学习风气，我院将于11月至12月开展以“乘风十七大，创优良学风，展资环风采”为主题的学风活动月。 具体活动安排如下： 第一部分： （一）启动仪式： 地点：ＸＸ湖校区文体活动中心前 时间：10月29日 主要内容： 1、前期准备：主要包括以海报形式的宣传及物品准备（主要物品有：“乘风十七大，创优良学风，展资环风采”条幅，签字笔，音响设备等。” 2、活动流程： ①领导致辞 ②宣布优良学风月正式开始，同学们宣誓 ③举行现场签名活动 （二）“创建优良学风”主题班会 地点：ＸＸ湖校区 时间：11月1日—11月4日 主要内容： 各班在活动期间举行以“共迎十七大，创建优良学风班”的主题班会，班内同学积极总结有关学习方面的问题，并交流各自的学习方法，并及时的以问题的方式汇总为总结，在第二周由系领导老师召开座谈会，解决相关问题。 （三）考研、就业经验交流会 地点：花园校区 时间：11月5号 主要内容： 1、由04级保研同学和大家共同分享学习经验，并且与同学们生动交流。 2、乔书记就考研与就业问题进行讲词，以促使大三同学尽快选择人生道路，以此推动同学们的学习积极性。 第二部分：召开座谈会 地点：ＸＸ湖校区 时间：11月8号 主要内容： 由院领导对第一周的主题班会中同学们提到的问题进行解答，同时与同学们互动，共同解决生活学习中的问题。 第三部分： （一）作业展 地点：ＸＸ湖校区 时间：11月12日——11月18日 主要内容： 首先由各班学习委员推选若干份班内优秀作业，并对其进行展览以表彰同学们认真学习的态度，最后对选中的作业中最优秀的若干人员以及组织得力、作业质量优秀的班级进行奖励。 （二）励志电影 地点：ＸＸ湖校区文体活动中心前 时间：11月15日 主要内容： 选择一些青年励志体裁以及讲述名人成功事迹的影片，公开为同学们放映，以促使我院同学树立远大理想，努力奋斗。 第四部分：学生干部拓展训练 地点：ＸＸ湖校区1号报告厅 时间：11月24号 内容： 利用周末时间由花园校区学生干部与ＸＸ湖校区学生干部进行交流，并做一些有意义的活动，以及培两校区学生干部之间的感情交流和凝聚力，同时进一步提高学生干部的工作能力。 第五部分：四六级模拟考试 地点：花园校区、ＸＸ湖校区 时间：11月29日 主要内容： 本次活动主要在ＸＸ湖校区进行四级模拟考试、在花园校区进行六级模拟考试，其中试卷由花园校区统一选择并印刷，考试中的监考人员由花园校区统一安排。考试过程严格按照四六级考试流程，并在考试完毕后公布答案。 第六部分：总结表彰大会 地点：ＸＸ湖校区报告厅 时间：12月8日 主要内容： 本次表彰大会主要表彰在此优良活动中表现突出的先进集体和个人，其主要流程为： 1、前期准备：主要包括宣传以及文艺节目的排练。 2、颁奖仪式及文艺演出：颁奖仪式及文艺演出穿插进行，以丰富的文艺演出、良好的精神风貌庆祝“十七大”的胜利召开以及本次优良学风活动月的圆满成功。 3、领导致辞：主要由院领导总结前期工作，并且对同学们今后的生活和学习做出要求。 至此，优良学风活动月顺利结束！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的