创建文明行业总结.docVIP

南通市卫生监督所创建文明卫生行业 工作总结 南通市卫生监督所 （2011年12月） 今年以来，我所在巩固成绩的基础上，立足自身发展的需要，不断加大工作力度，创建文明卫生行业活动取得新的积极成效，有力地促进了卫生监督事业又好又快发展。现将有关工作总结如下： 一、创建组织情况 我所高度重视文明卫生行业创建工作，实行党政主要领导负责制，调整充实了南通市卫生监督所创建文明卫生行业领导小组，成员由党、政、工、青、妇负责同志组成，进一步强化了各负其责、齐抓共管的组织领导体制和工作机制。我们将创建工作融入日常管理，以班子建设为基础，以队伍建设为核心，以机制和体制创新为手段，坚持走创建文明卫生行业与强化社会责任、完成创建任务与强化机构职能相结合的综合型创建路子，实现了创建工作与卫生执法监督工作的良性互动，有力地提升了卫生监督形象、促进了事业的发展。 二、主要做法和成效 （一）坚持科学管理，大力推进精神文明建设，树立卫生监督新形象 建所伊始，我们就明确了“准军事化管理”的管理定位，为进一步深化精神文明建设奠定了良好的基础。今年来，我们在严格管理、科学管理上做文章，深入学习实践科学发展观，着力加强班子自身建设，全面带动队伍能力建设、执法规范化建设、机构体系建设，有力保障了卫生监督事业持续发展的良好势头。通过提升管理水平，促进精神文明建设。 一是加强领导班子建设，大力弘扬勤政廉洁的主旋律。建立健全监督制约机制，强化党的监督、层级监督、群众监督和相互监督，做到他律和自律相结合。班子内部明确职责分工，讲求团结协作，在精神文明建设、行风建设、国家卫生城市复查、国家文明城市复查等重点工作中，实行主要领导全面抓、分管领导具体抓、班子成员协同抓，形成了高效有力、运行协调的组织领导体系。班子成员重视理论学习，坚持用科学发展观指导实践，不断提高领导水平和组织能力。在决策过程中，坚持民主的议事制度和重大事项的请示报告制度，推行阳光政务，接受群众监督，做廉洁自律的典范，有力地推动了精神文明建设。 二是加强执法队伍建设，着力塑造亲民为民的服务形象。一方面注重廉政和行风建设。实行严格的准军事化管理，倡导“严格、公正、文明、高效”的执法理念，经常性开展职业道德教育、廉洁执法教育和遵章守纪教育，坚持“教育、制度、监督”并重的廉政和行风建设。今年分两期组织了全市卫生监督员军训，培养了“雷厉风行、令行禁止、整齐划一”的监督员队伍。另一方面注重卫生监督员“基础理论、基本技能、基本素质”的“三基”训练，经常性组织政治学习、专家讲坛等活动。 三是加强执法规范化建设，努力确保公正透明的行政权力运行。实行“三权分立”的运行机制，将许可、监督、处罚等具体行政行为的实施由环状封闭运行拉伸为链状开放运行，形成权力制衡和相互制约的局面。在行政许可和行政处罚等关键性节点设置“红绿灯”，不断加大处罚合议、许可会审等内部执法监控措施落实力度，实行责任制和会审会办制度。系统化地实施“行政权力网上公开透明运行”，接受监督监控。创造性地提出“数字卫监”工程项目，大力推行权力阳光工程。 四是加强机制和制度创新体系建设，逐步实现业务工作的规范化管理。立足精神文明建设、行风建设和卫生监督工作的实际需要，不断调整、充实、完善机制和制度的创新体系。实行所内事务“项目式管理”，项目式管理的范围以监督执法业务工作为主，逐步拓展到行政管理、党务工作、财务管理、后勤保障、行风建设等所内事务各领域。常规性工作在内涵、深度、广度等方面取得突破，一批工作项目提升、转化为科研成果。“数字卫监”工程在市监察局、市财政局、市卫生局的鼎力扶持下取得了突破性进展。 五是加强单位文化建设，全面激活单位发展的源动力。多年来，通过确立“雷厉风行、令行禁止、整齐划一”的准军事化管理核心定位，倡导“严格、公正、文明、高效”的执法理念，打造“为人民服务、受人民监督、让人民满意”卫生监督机构的愿景目标，形成了我所独特的文化内涵。组织开展了业务理论知识竞赛、执法文书质量评查竞赛、现场快速检测仪器设备操作技能比武、突发公共卫生事件应急拉练考核、硬笔书法比赛等活动，有效提升了机构的核心战斗力、执法公信力、求知内动力。此外，积极参加市卫生局、市行政审批服务中心、市开发区管委会等组织的各项文体活动，展示了卫生监督风采，增强了团队的凝聚力。 （二）发挥职能优势，大力推进物质文明建设，为经济社会发展保驾护航 在国家卫生城市、全国文明城市复查行业卫生整治工作中，我们积极探索新型卫生监督模式，全面落实日常监管“片警制”，大力推行食品卫生量化分级管理，着力加强卫生监督防控体系建设，建立健全了包括日常监督体系、应急处置体系、动态监测体系、技术保障体系、信息查报体系在内的“五位一体”的立体化卫生监督防控网络，为我市经济社会发展做出了积极的贡献。 一是大力实施国家卫生城市、全国文