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优美伤感的句子大全 　　优美伤感的句子大全(一) 　　优美伤感的句子有一种爱，明明是深爱，却说不出来;有一种爱，明明想放弃，却无法放弃;有一种爱，明知是煎熬，却又躱不开;有一种爱，明知无前路，心却早已收不回来。 　　人生若只如初见，何事秋风悲画扇 　　我站在你看不见得街角，默默祝福你 　　放开手，让你走，留下我一个人孤单地在原地等候~ 　　自以为是的开心只能骗骗自己，别人谁也骗不了 　　当我面朝大海的时候， 别人正春暖花开当我想和大海一起死去，而它却已先成为死海 　　我们看得到繁华，却摸不到回忆 　　转身离开,昏暗的灯光下你看不到我的泪 　　不是因为寂寞才想你,而是因为想你才寂寞 　　我有很多回忆是关于你的，可是你偏执的认为你不过是个路人甲。我想和你在一起，哪怕是出无头无尾的闹剧，我也会坚持到你退场后全世界黯淡下来的那一刻，执一盏小灯，站在回忆里等你。 　　傻子才悲伤，我是傻子，所以我很悲伤... 　　你就像阳光,照进我心里阴霾的地方,刺痛了忧伤 　　每个人都有一段悲伤，想隐藏却欲盖弥彰。 　　面湖而立，没有什么比触摸自己的心音更动魄的了。谁会等待，谁会如约而至，谁会陪我地老天荒。 　　有一种死是叫苍凉，百转的心事化作冷泪执向枯萎的莲蓬，再旋身桥已流失。 　　左手是风，右手是烟，那秉桐油纸伞弃舟之后成了隔夜的钟声，无论远近，我都无法听清。 　　四岸无人，许多门打开又关上，梵唱声中微凉的指见击碎寂寞，绝望相思添成的词牌，在幽幽的琴声中绝尘而去，若隐若现。 　　随心到处，便是楼台;逐意行走，自成宝相;你若心中有我，不必远上天山! 　　年幼时，我们以为我们错过的是一段感情，长大后，才发现错过的是一生 　　我看了一路的风景，体验的一路的辛酸，终究只是为了那个要等一辈子的人。 　　世上最凄美的莫过于不能说出口的爱恋 　　美人如花隔云端，上有青冥之长天，下有绿水是波澜 　　曾经不被人爱，才会珍惜将来那个爱你的人 　　向来缘浅，奈何情深 　　我流泪的时候,你却不合时宜地出现在我的面前.我匆忙揉了揉眼睛,尴尬地说:沙子!而你却冷冷地说:痛麽?! 　　只是希望能有个人，在我说没事的时候，知道我不是真的没事;能有个人，在我强颜欢笑的时候，知道我不是真的开心 　　世界上哪一条法律规 定过你爱着一个人，而他必须爱你?是的，没有。所以我说：他没有错，只是不爱我。 　　你说羡慕我，不管什么时候转身，都有那个人在等我，而你转身只看到自己的影子 。 　　如果有一天，我离你而去，你不要悲伤，也不要绝望。我的灵魂会穿越那场壮丽的霞光俯视着人间的你。 　　优美伤感的句子大全(二) 　　爱就爱了，接受拒绝?简单的几个字却变了味，你无言的回应，我逃避的闪躲，为何?正面回答不会比现在更伤害我。不要坚信，他没回应总好过答应了无法承诺，那样心更炙热，他给不起，你还要吗?30。愁绪吗?有点闷，一点孤独品尝一点寂寞。 　　擦肩而过，你我，并不是属于彼此的，无所谓的珍重与再见，无所谓的感受与苦涩已化作尘埃飘过，我们该珍惜现在。 　　擦去脸上的泪水，却带不走心中痛楚的感觉。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录