党员勤政廉政承诺书 .docVIP

党员勤政廉政承诺书 　　范文一 　　为进一步推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，便于全县干部群众对我的廉洁从政情况进行监督，本人在此郑重承诺： 　　一、严格遵守中央提出的领导干部四大纪律、八项要求、52个不准和县委五个不许等各项廉洁自律的有关规定，遵守和维护党的纪律，做遵规守纪的模范。 　　二、严于律已，拒收钱物。不接受礼金、有价证券和支付凭证或其他可能影响公正执行公务的钱物和利益。清廉为官，老实做人，扎实做事，不讲排场，不比阔气，不搞铺张浪费。 　　三、坚持民主集中制，不滥用职权。重大事项、大额度资金开支经领导班子集体研究决定。带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，做到大事讲原则、小事讲风格，坚决维护班子和队伍的团结和统一。 　　四、廉洁自律，不谋私利。管好自己、管好亲友和身边工作人员，不利用职务之便为配偶、子女及亲朋好友谋取私利。 　　五、依法行政，严格执法。切实履行职责，主动做好服务，紧紧围绕坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风为主题，对照八个坚持、八个反对和两个务必的要求，为实现把广南建成中东部产业转移的承接区、文山建设新高地的增长级、泛珠合作经济区的生态屏障、民族团结进步和谐壮乡，创造良好的社会环境和公正、高效的法治环境。 　　六、认真落实党风廉政建设责任制。按廉政建设要求，做好表率，抓好班子和队伍建设，严肃查处队伍中违法违纪行为，切实抓好政法委的党风廉政建设和行业建设。 　　七、遵守领导干部廉洁自律的其他规定。 　　以上承诺，请全县干部群众对我进行监督。 　　承诺人：范文 　　201x年2月6日 　　范文二 　　为进一步加强党风廉政建设，规范从政行为，正确行使党和人民赋予的权力，现以个人名义作出以下承诺： 　　一、执政为民，坚持按法律、按政策、按规定、按程序办事，决不越权，更不滥用权力，为党和人民掌好权、用好权。 　　二、牢记两个务必，不贪图享受，培养高尚的生活情趣，保持艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风。 　　三、不接受管理和服务对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。对父母、配偶、子女严格要求，坚决不接受与自己行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。 　　四、不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请、不利用公款请客送礼或相互吃请，杜绝大吃大喝、铺张浪费行为。 　　五、不私自从事营利活动。不以个人或借他人名义经商、办企业。 　　六、不用公款报销或支付应由个人负担的费用。 　　七、遵守干部选拔人用工作纪律，坚决抵制跑官要官行为。 　　八、严格执行民主集中制，不违反规定政策。 　　九、以身作则，切实管好亲属和身边工作人员。绝不以任何形式为亲属、子女和身边工作人员谋取私利，绝不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员打着自己的旗号从事经营活动、承揽工程项目等。 　　十、严格执行党风廉政建设责任制。不利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、政府采购等市场经济活动。 　　十一、不大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财。 　　十二、不参与赌博活动。 　　十三、如实报告个人婚姻变化及配偶和子女移居国(境)外、从业等事项，本人有关收入事项，本人及配偶和共同生活的子女房产、投资等事项。 　　十四、不违反领导干部廉洁自律的其他规定。 　　以上承诺，恳请组织和社会各界监督! 　　承诺人：范文 　　201x年2月6日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和