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关于党员承诺书 群众路线 　　范文一 　　为认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我郑重承诺： 　　1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持认真学习党的群众路线教育实践活动一系列学习材料、中央八项规定、省委三十条规定，深思考、勤对照，进一步筑牢学习意识、服务意识、纪律意识、效能意识、群众意识，树立正确的人生观、价值观和利益观，保持共产党员的先进性和纯洁性。 　　2.改进工作作风，密切联系群众。以党章为镜，以党的一系列规章制度为镜，以广大群众对XX工作的满意度为镜，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面摆问题、找差距、明方向，改进工作作风，杜绝四风现象，提升服务水平，杜绝门难进,脸难看,话难听,事难办，努力为广大人民群众解决力所能及的实际问题。 　　3.正确面对不足，虚心接受批评。认真开展批评和自我批评，自觉接受群众监督评价，虚心听取意见和批评，，有则改之，无则加勉，真正做到红红脸、出出汗、排排毒，实现自我完善、自我净化、自我革新、自我提高，把党的群众路线教育实践活动落实到工作实际中去。 　　以上是本人向党员群众和党组织作出的郑重承诺，请予以监督。 　　承诺人： 　　范文二 　　按照党总支开展党的群众路线教育实践活动实施方案的要求践行为民、务实、清廉的群众路线，坚决反对四风，保持共产党员先进性，密切联系群众，结合自身的本职工作，现向党组织郑重做出以下承诺： 　　一、共性承诺内容 　　1、遵守党的政治纪律。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定党性，严格遵守党章，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。 　　2、坚定理想信念。注重理论学习，加强党性修养，坚定理想信念，履行党员义务。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的成效作为评价自身工作的重要标准。强化理论素养，注重理论联系实际，营造良好的课堂氛围，以崭新的精神风貌、高昂的工作热情和全新的工作业绩来践行群众路线。 　　3、认真贯彻中央《八项规定》和省、州党委《实施办法》，坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持共产党员先进性。艰苦奋斗，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。 　　4、坚持求真务实、开拓创新。树立正确政绩观，不急功近利，不做表面文章，重实干、求实效，把全部心思和精力用在教学上。 　　5、坚持勤政廉洁。认真落实党风廉政建设责任制，严于律己、廉洁奉公，不利用职权和职务之便谋取不正当的利益，杜绝吃拿卡要和弄虚作假行为，始终保持共产党人的清廉本色。 　　二、个性承诺内容 　　1、加强学习，认真学习《论群众路线重要论述摘编》和中央领导同志有关讲话，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把服务学生作为自己的工作出发点和立足点。 　　2、按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，深入贯彻落实中央八项规定，坚决反对四风。改进作风，密切联系群众，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面摆问题、找差距、明方向、改进作风，杜绝四风现象，提升教学水平。 　　3、团结同志，密切联系教职工群众，勇于接受批评。 　　4、坚持求真务实，不出风头，不做表面文章，脚踏实地，把全部身心和精力用在教学和班级管理上，勇于解放思想，开拓创新，敢于担当责任，把党的群众路线教育实践活动落实到工作实际中去。 　　5、坚持艰苦朴素、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费。 　　6、永葆政治本色，廉洁自律，遵守学校各项规章制度，绝不利用工作岗位的便利谋取不正当利益。 　　承诺人：*** 　　20XX年3月14日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4