作风建设心得体会作建设心得体会.docVIP

深化作风建设活动心得体会 9月12日，市局召开深化作风建设工作会议后，XX中心卫生院也高度重视，根据工作实际和局党的安排，认真学习，查找差距，对照检查，不断整改经过一个多月的安排部署，进展顺利，取得了一定的实效领导班子的团结协调和互助合作，是医院长期稳步发展的根本保证。必须坚持民主集中制原则，把集体领导和个人分工负责有机结合起来在不断完善院长负责制的同时，注重发挥党委“一班人”的整体作用，凡是医院重大问题其次，必须增强合作共事意识，维护和巩固班子团结。医院领导班子人员应从大局出发，在工作中相互信任、相互理解、相互支持，通过多种形式沟通思想、统一认识，增进感情，自觉维护班子团结。当内部出现认识不一致、工作中有矛盾时，应本着顾全大局的原则，不回避、不迁就，不护短，用谈心走访和批评与自我批评方式化解矛盾，增进团结。一规范的德、能、勤、绩考核制度，让患者打分，对服务态度差、责任心不强的医护人员，通过末位淘汰制，根据不同情况给予取消奖金、降级、处分。建立监督制度，举报箱接受人民群众监督把人民群众的意见集中进行疏理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员，落实整改措施。对违纪的人和事，按情节轻重作出处理。建立自查自纠制度，及时改进工作。医院要有明确的自查自纠规定，做到值班查、院领导查、科主任和护士长结合自己科室部门的情况查、医务人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件。总之，加强和改进机关作风建设既是一项长期的历史任务，是一项而深刻的工作今后，将按照“”重要思想的要求，高举邓小平理论伟大旗帜，牢记“两个务必”，树立解放思想，与时俱进的思想作风，树立全心全意为人民服务的思想，为医院的发展作出自己应有的贡献。