市机关庆国庆卡拉OK比赛主持词_0.docVIP

市机关庆国庆卡拉OK比赛主持词 男：各位领导 女：各位来宾 合：下午好！ 男：金色的十月 女:丰收的季节 男：我们相聚在一起欢庆中华人民共和国成立五十三周年 女：我们相聚在一起喜迎中国共产党十六次全国代表大会胜利召开 男：半个世纪的奋斗，你穿过日月星辰，乘风破浪 女：八十载的耕耘，你踏遍艰难险阻，扬帆远航 男：是你带领我们赢得了天安门前十月的欢歌 女：是你带领我们在祖国社会主义建设的大道上树起了座座丰碑 男：从此，中国挺起了不屈的脊梁 女：共产党带领中国人民屹立于世界的东方 男：今天，让我们用歌声庆祝祖国母亲的生日 女：今天，让我们把祝福献给伟大的祖国伟大的党 男：为了庆祝中华人民共和国成立五十三周年，歌颂党所走过的光辉历程 女：今天我们在这里举办市级机关“华厦杯”迎十六大、庆国庆卡拉OK比赛 男：出席本次比赛的领导有：市委宣传部副部长xxx 让我们对他们的到来表示欢迎！ 女：担任本次比赛的评委有：xxxxxxx让我们对他们的到来表示欢迎！ 男：xx市文联工会主席邵小锡担任本次卡拉OK比赛舞台总监 女：下面请市级机关工会主席xxx同志致词 男：下面宣布本次比赛的评分标准：主题鲜明3分；音色优美，吐字清晰，气息流畅2分；音准、速度、节奏准确，合乎伴奏2分；仪容整齐，情绪饱满，精神面貌好，台风佳2分；具有较强的音乐表现力和艺术感染力1分；满分为10分，计分精确到小数点后两位；对前三位选手统一亮分，计分时将去掉最高和最低分。 女：xxxx市市级机关“华厦杯”迎十六大、庆国庆卡拉OK比赛现在开始 男：有请1号参赛选手来自农口片工会的xxx，他参赛曲目是《小白杨》 女：下面有请2号参赛选手来自地税片工会的陈倩，他参赛曲目是《小背箩》 男：下面我们有请市委市级机关工委副书xxx讲话，大家欢迎 男：谢谢xx书记。18号选手最后得分为，获得本次比赛优秀奖的是：由于时间关系，请获奖选手会后到主席台领奖 女：获得本次比赛三等奖的是：请市委市级机关工委副书记xxx同志颁奖 男：获得本次比赛二等奖的是：请市委市级机关工委副书记xxx颁奖 女：获得本次比赛一等奖的是：请市委市级机关工委书记xxx颁奖 男：获得本次比赛二重唱优秀奖xxx同志，请市委宣传部副部长xxx同志颁奖 女：为了感谢华夏银行为本次比赛做出的大量工作，授予华夏银行无锡支行特别荣誉奖，请市委市级机关工委书记xxx奖 结束语 男：再优美的诗篇抒发不了对您的爱戴 女：再动听的话语表达不完对您的忠诚。 男：你是九百六十万平方公里不灭的航灯。 女：你是中华民族永远挺拔的脊梁。 男：新世纪的航道上，前进的巨轮又已启航， 女：现代化的大路上，催战的擂鼓又已敲响。 男：让我们在中国共产党的领导下， 女：踏着战鼓的节拍 合：向着荣光、向着辉煌、奔向远方。 男：最后让让我们祝愿我们伟大的祖国、伟大的党更加、繁荣昌盛。 女：朋友们，再见。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作