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汽车借款合同范本下载 　　汽车借款合同范本 　　借款方(即抵押人，以下简称quot;甲方quot;) 　　贷款方(即抵押权人，以下简称quot;乙方quot;) 　　为维护甲乙双方利益，本着诚实信用，互惠互利原则，经协商一致，根据国务院颁发的《借款合同条例》《合同法》规定立此合同，就甲方向乙方借款一事特签订本质押合同以作担保，具体内容如下： 　　第一条 甲方将自己名下(有处分权)的，牌照号_____，发动机号_____大架号______。向乙方作质押。 　　第二条 甲方向乙方借款(人民币)__________元，______(大写)。 　　第三条 借款用途________________________。 　　第四条 借款月利息____%，月综合费用____%。 　　第五条 借款期限_________月，即由___年___月___日起至___年___月____日止。 　　第六条 还款资金来源和还款方式 　　1、还款资金的来源__________________。 　　2、还款方式_________________。 　　第七条 保证条款 　　1、甲方到期不能偿还乙方的借款，乙方有权对质押物进行处理，甲方到期如数偿还了乙方的借款及利息，综合费用时，乙方将质押物退还给甲方。 　　2、甲方必须按照借款合同的规定使用借款，不得挪作他用，不得用借款用于非法活动。 　　3、甲方必须按合同规定的期限还乙方的借款本金利息及综合费用。 　　第八条 双方自愿通过公证处对借款合同进行公证。(公证费由甲方(借款方)承担。 　　第九条 违约责任 　　1、借款期内，甲方未按本合同规定的时间偿还借款本息和综合费用，逾期3天以内的，按5日收利息和综合费用。逾期十日不还借款，按照本合同月利息及综合费用乘2，承担违约责任。 　　2、借款合同到期后，没有按时偿还乙方的借款，也没有提前和乙方协商续签借款合同和续交下月的利息和综合费用，乙方可凭本合同和公证书对质押物进行处分(销售)以偿还借款，利息和综合费用。或向人民法院申请强制执行，甲方不的提出异议并承担乙方因借款合同引起的费用，包括律师费，起诉费，执行费，交通费等费用。 　　3、本合同生效后，如需延长主合同项下借款期限，或者变更合同它条款，应经双方同意并达成书面协议。 　　第十条 争议的解决方式：甲、乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商解决。协商不成，可以向_____区人民法院起诉和申请强制执行。 　　1、本合同由甲、乙双方签字后生效。 　　2、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份。公证处一份，具有同等法律效力。 　　第十一条 其他 　　抵押人：______(章)　　　　　　　抵押权人：______(章) 　　代表人：______(签字)　　　　　　代表人：______(签字) 　　地址：_______　　　　　　　　　地址：________ 　　银行及帐号：______　　　　　　　银行及帐号：_______ 　　____年__月__日订立 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4