华聚04年安全奖惩考核办法(文件)课题.docVIP

山东华聚能源股份有限公司 二00四年安全奖惩考核办法 第一条 总 则 为全面落实安全生产责任，不断强化安全生产管理，保证山东华聚能源股份有限公司2004年安全奋斗目标的实现，根据《兖矿集团有限公司二00四年安全奖惩考核办法》的具体要求，结合公司实际，特制定本办法。 第二条 安全目标 山东华聚能源股份有限公司2004年安全目标： 考核指标：工业生产千人负伤率低于3.0，不超过8人；奋斗目标低于2.0，不超过4人；其中千人重伤率考核指标低于0.4，不超过1人；奋斗目标：杜绝人身重伤事故。 考核指标：杜绝直接经济损失30万元及其以上非伤亡事故和重大责任停电事故；奋斗目标：杜绝直接经济损失20万元及其以上非伤亡事故和重大责任停电事故。 考核指标（奋斗目标）：发电设备和特种设备安全运行。特种设备检验合格率100％，特种作业人员持证上岗率100％。 考核指标：公司范围内供、配电线路责任事故≤2次／年；奋斗目标≤1次／年。 考核指标：公司范围内变、配电设备事故率≤0.01次／台／年；奋斗目标为0。 考核指标：建筑、安装单位工程（包括电厂机、炉、电检修工程项目）一次交验合格率100%，奋斗目标：要求其中优良品率达到80％以上。 考核指标：下属分公司“双基”建设均达到合格标准；奋斗目标：均达到先进标准。 南屯分公司、兴隆庄分公司、东滩分公司、鲍店分公司、济东分公司、济二分公司2004年安全