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为白血病人献爱心倡议书范文
为白血病人献爱心倡议书范文一
尊敬的莘县大学生村官同志们:
你们好!你知道吗?在我们就身边,有一名年轻的女大学生村官,为帮助村民脱贫致富尽心竭力,患上白血病后仍为村里工作奔忙。她的先进事迹经媒体报道后,在社会上引起强烈反响,受到中央领导的深切关注。她,就是烟台市福山区垆上村大学生村官张广秀。眼下,她正在与病魔进行着不屈的抗争,急切需要你我献爱心、伸援手,助她渡过难关。
2011年任村官以来,张广秀把这一岗位作为施展抱负、成就事业、实现价值的舞台,带着梦想与激情,一头扎进农村,一心扑到村官的事务中。她依靠电脑技术专长,帮助村里将所有的资料进行电子量化整理。在基层党建、惠农服务、计划生育、综合治理、农村账务管理等方面,发挥了应有的作用。在一年多时间里,她用自己所学所知,积极为民排忧解难,成了村里的大樱桃种植专家、帮助村民解难题的大管家。
2011年8月,张广秀突患重病,最终确诊为急性白血病。躺在病床上的她始终挂念村官工作。张广秀这种扎根基层倾心服务和面对重病依然不忘工作的事业观,感动了世上千万人。目前,在中央领导和有关方面的亲切关心下,张广秀正在北京接受治疗,昨天,省委领导到北京专程看望。我们省两名志愿者与其骨髓配型相合,骨髓移植准备在下周四前完成。
同样的青春年华,同样的光荣事业,作为同是大学生村官的我们,更有责任和义务,向战友伸出援助之手,共襄同志情谊,为广秀加油!尊敬的莘县大学生村官同志们,让我们立即行动起来吧,共同携起广秀的手,向残酷的病魔宣战。我们相信,有了大家的关爱,我们敬佩的广秀定能早日康复,尽快走上工作岗位,和我们并肩扎根基层、奉献才干,做与人民群众心连心、受基层欢迎的村官。
此致
敬礼
20XX年5月12日
为白血病人献爱心倡议书范文二
为白血病人献爱心捐款倡议书
亲爱的朋友们:
拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当
我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力学习,畅想人生理想的时候,您可知道,就在我们身边,有一位曾经的同事正遭受着急性白血病折磨的,他用微薄的力量与死亡抗争,用坚强来诠释生命的意义!
谁都知道天有不测风云,人有旦夕祸福。这样的厄运现在就发生在我们曾经的
同事谢爱军身上。就在一周前,经中山市人民医院专家确诊为急性白血病,如不即刻实施手术,他的生命将难以保证。而他的父母都是农民,姐妹三个他是最小的儿子,本来就清贫的家庭自儿子得病后已支付了8万多元的医药费。而换骨髓三十万的费用对他们来说是那么的遥不可及,看着他父亲呆滞的眼神,怜听着他儿子无助的诉说,我只记得最后一句,我爸辛苦了一辈子还没享福呢。
也许您与他素不相识,也许您正在忿忿不平的抱怨人生,但相比较起来我们是不是也有那么一点点幸福,汶川地震震动了所有中国人,所有的中国人都对我们的同胞伸出了援助之手,所有的中国人都对我们的同胞献出了关爱的心,虽然他只是一个我们并不熟悉的陌生人,虽然您的一点付出他不能当面致谢,但我相信,他也相信,他相信什么:他相信还有你们,他相信还有我们。因为我们是都中国人。
他需要您、需要我、需要我们大家伸起双臂,用我们的爱、我们的心,点亮一盏希望的灯,帮他撑起一片蔚蓝的天bdquo;bdquo;
朋友们,恳请您积极响应倡议书的号召,行动起来!伸出你友爱之手,献出你关爱之情!让春风吹绿大地,让爱心充满人间!
祝好人一生平安!
此致 敬礼
20XX年4月17日
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位
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