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街道办事处廉政风险排查及防控措施登记表 序号 岗位 职权 廉政风险点及表现形式 防控措施 风险等级 1 街道党委书记 （4个风险点） 重要干部任免 任人唯亲，导致出现用人失察、决策失误，机构配备不科学，导致人员分工不合理，影响机关工作效率的提升。 健全干部选拔任用工作机制，坚持民主推荐，任人唯贤 一级 重大问题决策 独断专行，导致工作思路狭窄，决策管理错位 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项由集体讨论，不擅自更改党委决定 重大项目投资决策 重大建设项目未接招投标程序展开工作，导致招投标程序违法；未严格履行工程建设监督程序，导致工程质量低劣，集体遭受损失 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项由集体讨论，不擅自更改党委决定 大额资金的使用审批 在大额资金使用上，未经集体讨论，导致资金使用不当，给工作造成消极影响。 带头杜绝铺张浪费现象，把资金和资源用在刀刃上。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大事项必须由集体讨论，不擅自更改党委决定 正确处理权利、地位和自身利益三者关系，从思想上防范腐败的产生，积极接受组织的检查和群众的监督 2 办事处主任 （3个风险点） 执行上级党委、政府的决定、命令、指示，组织实施街道党委的决定、决议。 在管理各项事业和行政工作中，不能按规章制度办事、失职、渎职、甚至受贿。 加强政治学习、提高自身修养，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力 一级 严格执行领导干部廉洁自律和廉洁从政的有关规定，严格要求自己及亲属。 依照规定任免、培训、考核和奖惩工作人员。 对机关赏干部监督不够，造成干部在工作中出现推诿扯皮现象。 加强机关制度建设，提高整个街道的工作效率，进行定期和不定期检查 执行街道经济和社会发展计划，管理办事处的经济、科学、文化、卫生、化育、城乡建设、环境和资源保护等事业和财政、民政、兵役、计划生育等行政工作。 上报工作时不实事求是，虚报、漏报、瞒报 不断学习各项规章制度，工作中求真务实，自觉接受组织的检查和群众的监督。 3 党委副书记 （3个风险点） 党的思想作风建设、组织建设、班子建设、干部队伍建设及目标考核 城中村改造、拆迁、征地、社区建设中，违规承揽发包工程，从中谋利 不断完善各项规章制度，建立监督制约机制，增强接受监督的自觉性和约束力 一级 计划生育、城中村改造、拆迁、征地、社区建设，综合治理、城建、土管工作 在城乡建设和土地征用工作中，利用职务之便贪污、挪用公款，利用职权为亲朋好友谋私利 认真遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，不断提高反腐倡廉的自觉性 坚持原则，在重大事项、重大资金使用上，做到民主决策，集体审批 4 办事处副主任 （3个风险点） 协助主任抓农业、农村工作 学习贯彻党的方针、政策不深入、为“三农”服务的理念淡薄 加强对党的方针、政策深入学习，提高为群众服务的意识 二级 因循守旧，缺乏创新工作意识，工作作风不扎实，谌地，缺少调查研究 坚持党的群众路线，养成实事求是的工作作风，走访基层、深入村居、工作务实，不走过场 分管防疫、水利、公路、林业、农机、蔬菜、新农合、农业产业化、综合开发性工作 对重大疫病防治、检测、监管不到位，造成失职人渎职的行为；林业、水利工作监管和指导不到位、不及时，造成工作延误或引起不良后果 定期对疫病、林业、水利等工作进行检测疫情、排查隐患，发现问题及时上报 5 纪委书记 （5个风险点） 协助党委抓好党风廉政建设，组织查处违纪案件 对案情隐报、瞒报或泄露案情 执行个人重大事项报告制度，增强责任意识，完善保密制度 一级 调查取证不完整、有差错，造成案件处理不公正 多方走访调查，听取群众意见 自觉接受监督，发现问题及时改正 查处违纪案件时，可能有行贿、索贿现象 严格落实案件审理回避制度 加强党风廉政教育；增强廉洁自律意识 加强社会监督，公开举报电话 对部门（科室）各项工作制度的执行和工作 环节进行监督检查 监督不到位，部门出现违规违纪现象 积极发挥监督职能，定期通报监督检查结果 廉政风险预警通知发布不及时，出现较严重违规违纪现象； 深入部门（科室），了解工作动态，及时排查廉政风险并提前发布预警通知 6 组织委员 （2个风险点） 党建、基层组织建设，远程教育、社区建设、通讯报道、信息上报 通讯报道、信息上报工作中，不常深入基层调查，偏听偏信，可能导致领导决策失误 经常走访基层、深入村居确保通讯报道、信息上报工作的真实性和严谨性 二级 对基层党支部发展赏工作指导监督不到位，导致基层党支部违规发展党员 严格落实发展党员工作的各项规定，加强