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检测机构承诺书范文 　　检测就会想到，公正，公开，公平，合法，真实，有效等这些肯定，向上的字，禁止弄虚作假。以下这篇关于检测机构的承诺书的范本。感兴趣的朋友一起来看看。 　　检测机构承诺书一： 　　消防检测机构的健康发展，事关人民生命财产安全和社会的和谐稳定。作为消防检测机构，规范浙江省消防检测市场秩序，确保我省消防检测行业健康有序发展，是我们义不容辞的责任。为此，我单位自愿加入浙江省消防协会检测行业分会，并严格按照检测行业分会制定的《浙江省消防检测行业公约》等相关规章制度开展工作。在此我单位郑重作出以下承诺： 　　(一)自愿加入浙江省消防协会检测行业分会，遵守《浙江省消防协会章程》、《浙江省消防检测行业公约》等协会的规章制度，积极参与分会的工作。 　　(二)自觉遵守国家的法律、法规，独立承担法律和社会责任。 　　(三)参加省消防协会检测行业分会组织的行业性活动，积极提出建设性意见和建议。 　　(四)严格检测相关要求，确保检测数据公正、准确，不弄虚作假、不出具虚假报告。 　　(五)维护行业公约的权威，严格把守消防检测质量关，并对违反公约的行为及时进行举报。 　　(六)消防检测执业人员自觉接受消防行业特有工种职业技能培训、鉴定，持证上岗。 　　(七)严格企业管理，建立并不断完善质量保证体系，自觉接受省消防协会检测行业分会的检查指导与年度考评。 　　(八)按时按规定足额缴纳会费和保证金。 　　承诺单位(盖章)： 　　法人代表(或负责人)签字： 　　二0一四 年 月 日 　　(本承诺书一式贰份。消防检测机构、浙江省消防协会检测行业分会各一份) 　　检测机构承诺书二： 　　为规范检验检测行为，建立行业自律机制，完善诚信体系建设，提高检测机构队伍素质，提升行业社会地位，树立行业新形象，我们郑重承诺如下： 　　一、严格遵守法律、法规及国家标准有关规定。 　　二、在质监部门核准的范围内依法开展检验检测工作。 　　三、检测人员必须持证上岗。 　　四、程序规范，检测结果真实、有效、准确。 　　五、出具检测报告必须客观、公正、及时。 　　六、保持工作独立性，确保公平、公正、合法、有效。 　　七、严守被检测单位的商业秘密和机密。 　　八、不弄虚作假，不出具虚假报告。 　　九、对检测结果承担一切法律责任。 　　承诺单位： 　　XXX产品质量监督检验所 　　XXX计量测试研究所 　　XXX特种设备监督检验所 　　二○一四年五月二十八日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计