冬天祝福短信 _0.doc

冬天祝福短信 　　千千雪，朵朵梅，落红片片因雪吹。叶已垂，曾葳蕤，笑傲风雪一支梅。花瓣雪，层层蕊，冰清玉洁是为谁。心都累，不后悔，依依踏雪去寻梅! 　　钱不在多，够用就好。衣食无忧，烦恼就跑。房不在大，够住就好。遮风避雨，亲情围绕。友不在多，真心就好。急危救困，心急火燎。人生在世，知足就好。贪欲远离，心情美妙。愿你知足常乐，幸福抱抱! 　　你可以不美丽，但可以善良;你可以不富贵，但可以温馨;你可以不博学，但可以聪明;你可以不高雅，但可以浪漫;你可以不成功，但可以努力。朋友，相信你可以，祝你收获幸福与甜蜜! 　　周末到了，别再压力山大，主动松下神经，拖拖沓沓的起床，懒懒散散的出房，快乐全部解放，健康孔武有力，装扮俊朗时尚，笑容肆意张狂，祝你周末快乐! 　　天气渐寒凉，不觉到深秋，五花山色艳，登高精神爽，秋菊引彩蝶，丹桂枝留香，幸福永徜徉，伴君度辉煌。祝福我们留住美好的时光，在心间永远缓缓流淌! 　　看闻大雪降太原，四月寒雪不多见。春季出行多防寒，气候不稳伤风防。朋友公事行西山，一路畅行注安全。乘坐汽车有风险，换乘火车路通畅。祝朋友一路顺风，平安通达。 　　情意是碗汤，熬一熬就会心暖;问候是条线，牵一牵就是一串;笑脸是花瓣，每一片都植根心田;周末是幸福，每一步都走得浪漫。周末了，祝你开心! 　　踏破红尘看路途，人生衰盛怎辜负，潮起潮落荏苒过，胸有朝阳敢奇虎，笑傲江湖千百度，风中云里逍遥步，淬炼金刚星流火，耸立天涯唱新赋!祝你快乐不止步! 　　隆冬是秋天的不挽留，还是岁月的太匆忙?寒意是大地的勤召唤，还是季节的太仓促?友情是互助的永沉淀，还是关爱的长积攒?问候是心意的情表达，还是情意的爱升华?一切答案就在这封短信里，它们是我太想你了。天气变冷，注意保暖! 　　气温逐渐下降，冬天安营扎寨。多穿保暖衣物，别把自己冻坏。进补调养身体，风霜雪雨不怕。调动乐观心态，要把寒冷打败。争做抗寒先锋，温暖紧紧把握。 　　太阳公公，熠熠生辉，吹响起床的号，注入拼搏的力。月亮姐姐，幽幽放光，照亮回家的路，洗去疲惫的尘。愿我的祝福，和太阳月亮一起，每时每刻都在温暖你，与你同在。 　　这个冬天什么最热，养生微博最热。这个冬天什么最火，羊毛围脖最火。这个冬天什么最暖，我的祝福饱含温暖。戴上围脖，学学养生，祝你冬日暖洋洋。 　　采集春天的花香，糅取夏日的光辉，掺进秋收的五谷，用快乐做调料，用好运来清蒸，做出一道暖彻你身心的鸡汤，祝你天天好心情，日日不冻结! 　　冬天来了，温暖问候也来到，多加衣服防感冒，多多锻炼身体好，早睡早起很美妙，健康温暖送你怀抱，祝你财神也要追你跑，青春常在永不老! 　　冬天降得了气温，降不了问候的温度，冻的住水汽，冻不住我们火热的人气，祝你冬天不畏寒冷，身体健康，万事如意。 　　下雪了，天晴了，天晴别忘乐逍遥。大雪又到人间，让呼啸的风拂去你的疲倦，让飘舞的雪美丽你的心田，让温暖的问候围绕你的身边。 　　无论悠闲还是紧张，我的祝福化作一枚书签，陪你品味生活之书的每一章;无论示意还是欢畅，我的问候缩成一个标点，伴你写下岁月甘苦的每一行。亲爱的朋友，祝你天天快乐，阖家幸福。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1