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关于水润肌肤，让肌肤有安全感的方法 　　如何让肌肤有安全?下面是小编整理提供的美容知识，欢迎阅读参考!希望大家采纳!更多相关信息请关注CNFLA学习网的栏目! 　　一 【芦荟】 　　芦荟原产于非洲，在3000年前的古埃及治疗书中就有应用记载。其中，翠叶芦荟具有伤口康复、治疗皮疹、改善皮肤敏感、修复晒伤等功能，成为最广泛应用于个人护理产品中的天然植物之一。 　　主要功效 　　具有镇静、抗炎、减轻晒伤，保湿、清新、清凉作用 　　提取的部分为翠叶芦荟的叶及叶内的胶质，适用添加于晒伤、光烧伤治疗的凝胶类产品中;敏感肌肤消炎、保湿润肤产品中也广泛运用。 　　芦荟经常被用于保湿的凝胶产品中，属于对肌肤的特殊修护。 　　Uskincare奥兰斯娇芦荟水漾凝露 125ml/680元 　　配方清爽，全方位保湿，蕴含芦荟成分，紧致滋养，保湿肌肤。绿茶有抗氧化作用，有助延缓衰老迹象，特有舒缓配方，能消除红肿敏感，暴晒后适用。 　　二 【熏衣草】 　　熏衣草有个神奇的故事，法国化学家盖特佛赛在家族的香水公司研发新产品时，不慎引发了化学变化，炸伤了手部，情急之下把手伸入一杯液体中，不可思议的是，灼伤的手竟然不痛了，这一碗就是熏衣草提取的精华油。 　　主要功效 　　熏衣草的功效十分广泛，在欧洲被称为万用油，是家庭里必备的产品。在美容中具有消炎、镇定的好效果。除此之外，对抑菌、控油、淡化疤痕也有很好的效果。在其他部分，【外伤】可促进伤口愈合，避免留下疤痕。【泡澡】有舒缓肌肉酸痛，稳定情绪的作用;所以熏衣草适用于各类产品中。 　　熏衣草的镇静功效在常见的美容品中很容易看到，控油系列的化妆水居多。 　　Jurlique茱莉蔻熏衣草保湿花卉水 30ml/245元 100ml/360元 　　含天然成分熏衣草，平衡肌肤油脂，消炎抗菌，淡化疤痕。有效镇定舒缓肌肤，平复情绪。还含有芦荟、甘油，吸取并储存空气中的水分，即刻锁住肌肤水分。 　　解除肌肤警报，力抗紫外线、压力、环境污染 　　压力是生活中不可忽视的附属品。每天每个人都要兼顾很多事情：工作、学习、娱乐随着社会的步伐越来越快，我们的生活也越来越紧张。众所周知，压力给身体带来了诸多负面影响，但其中最恐怖的还是压力在肌肤上留下的印迹。紫外线、压力、污染使肌肤干燥、灼热、紧绷不适。迅速安抚，同时为肌肤补充水分，并让紧张的肌肤恢复平静与舒适。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直