个人职业规划报告.doc

个人职业规划报告 姓名： 专业： 学号： 为了提升自己的综合能力和职业素养，为了找到与自己匹配的职业发展道路，确立自己今后的发展方向 一、基本潜能 A．验测评结果数据B．测验详细描述思维尚清晰，尚能有一定准确性地对事物间的逻辑关系做出分析和推断。 尚能对事物间的数量关系做出一定的分析和判断，对数字有一定的敏感性，尚能对数字有一定准确性的计算。 中文语言能力中等，尚能较准确地理解书面语言，基本上能较顺利地进与交流。二偶尔会回避人际交往，个人的开放性程度还可进一步提高，对集体活动热情不高，较少参与组织工作，有时会因关注工作任务等客观事物而忽略了对他人的关心。 思维反应迟钝，较难及时有效地理解抽象程度较高的问题，缺乏对文化知识的储备和掌握。 情绪稳定性较弱，容易因外界的影响而使情绪有较大波动，易产生烦恼，在现实中受挫时易沮丧、不易恢复，比较容易患上由于情绪不稳定、抑郁等原因诱发的慢性疾病。通常表现得谦卑、顺从、惯于服从他人，为人随和。 　对自己比较节制，对人对事比较严肃，不喜欢冒险，喜欢学术活动可能更甚于社会活动，有时会显得寡言少语。有时能接受外来的强制性规则和标准，但不喜欢，较少遵从书本或法律上的规则，社会责任感中等偏下。 绝不轻易冒险，保守，缺乏信心，甚至可能会有强烈的自卑感，在人群中容易羞怯，表现不自然。 更倾向于现实地看待问题，更多以客观、独立的态度处理问题，比大部分人更少感情用事。 更多地倾向于认为他人是值得信任的和真诚的，在集体中更容易信任他人，同时表现出一定的真诚态度也能使其更容易被团队成员所信任。 　更倾向于关注事物本身，以现实的眼光看待问题和解决问题。 　为人坦率。喜欢待人公开，乐于告诉他人有关自己的各种信息。 　和大多数人相比，很少自我怀疑，对事情也有比较清醒的认识。 　强调按既定方法行事的重要性。保守，着重传统观念与行为标准。不愿尝试探新，常常激烈地反对新的思潮和变革。 独立性不高，有较大的依赖性，通常愿意与人合作共事，更倾向于依靠他人或组织的力量来做事，比较喜欢参加集体活动。 不喜欢对事情进行控制和进行事先的计划和组织。生活随意，不能克制自己，也不考虑别人的需要，并可以容忍很大程度上的无组织性。 躯体紧张水平较低，很少感到对别人不耐烦和不满，没有心理和躯体紧张的症状，心态比较平和。 　主要指人们对食物等物质、住房、金钱等方面的需求，也就是一些最基本的维持生物体所需要的东西。 包括感情、归属、被接纳、友谊、爱情等。 包括内在的尊重如自尊心、自主权、成就感的需要，与及外在的尊重如地位、认同、受重视等需要。 待发展方面： 主要指保障个人身心健康、免受伤害的需要，如劳动安全、医疗保险、社会保障等。 包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。 四A．气质测验测评结果数据图 您的气质类型为：多血质 B．测验详细描述 多血质类型的特征：活泼，热情，好动，敏感，反应迅速，喜欢与人交往，注意力容易转移，兴趣和情绪容易变换，具有外倾性的特点。 多血质与职业选择：多血质的人情绪丰富，求知欲强，兴趣广泛，工作能力较强，容易应付和适应新的环境场面，善于交际。他们在职业市场往往很受青睐，占有较强和有利的竞争优势。相对来说有较宽广的选择范围和机会。他们一般适合于抛头露面、出风头的和人际交往方面的职业。比如记者、律师、公关人员、艺术工作者、秘书和其他一些社会性工作等。 积极向往大多数同事都人品较好，相处在一起感到愉快、自然。很喜欢人际关系融洽的工作氛围，希望和自己一起工作的大多数同事和领导有较好的人品，与领导和同事建立良好的关系，希望自己很好地融入团队。 比较重视报酬，希望拥有富足的生活。比较喜欢能够获得较高薪水（包括工资、奖金、加班费等）的工作，希望有较多的可能得到加薪，自己的薪水能够高于同龄人或周围的人，希望过上较为富足的生活。 比较向往能不断创新、取得成功、得到赞扬并不断努力实现自己。比较喜欢能够不断取得成功、实现个人理想的工作，希望在工作中通过自己的努力，能够预见到自己工作的成果，并能得到领导和同事的肯定和赞扬，给自己带来较多的取得成功的兴奋感。 比较重视与他人交往，希望能建立较为广泛的社会联系和关系。比较喜欢能够接触各种不同人的工作，希望有较多机会外出参加各种活动，结识一些各行各业的知名人物，并且也能够使自己被他人认识，建立起比较广泛的社会联系和关系。此类人非常乐意从事想象和创造性的工作。他们更喜欢自我表达、艺术创造、情感抒发等工作。他们的浓厚兴趣在于艺术性工作，喜欢具有许多自我表现机会的艺术环境。而且他们也倾向于可以自由发挥自己才能的职业。他们不喜欢从事那些粗重的体力活动，对那些高度规范化和程式化的