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大学学雷锋活动倡议书 　　中学学雷锋活动倡议书(1) 　　亲爱的团员青年们、志愿者们： 　　今年3月5日是毛泽东向雷锋同志学习题词发表52周年纪念日。作为新时代的团员青年，青春正盛，风华正茂，我们要永远珍惜、继承和发扬雷锋精神。雷锋精神是一面永不褪色的旗帜，是一座永放光芒的灯塔，是我们的宝贵财富。 　　党的十八大的胜利召开，为我们描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。党有号召，团有行动。我们团员青年要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，坚定共产主义信念，努力把自己塑造成为理想远大、信念坚定、奋发有为的新时代青年。在积极践行十八大精神的热潮中，为了能在全院团员青年和青年志愿者当中掀起学习雷锋精神的高潮，发出以下倡议： 　　学习雷锋，要学习他的言行一致。雷锋是一名普通的战士，但他却在普通的岗位上做出不普通的业绩。他说到做到，一诺千金。新时代，学习雷锋，就要将远大的理想与脚踏实地的精神结合起来，作为社会主义现代化建设接班人的我们，要肩负起时代赋予我们的责任，踏实工作，坚守诚信，这也是社会主义核心价值体系的内在要求。 　　学习雷锋，要学习他的助人为乐精神。送人玫瑰，手留余香。只有助人为乐，才能得到别人的帮助，而帮助别人，必须从身边做起，从小事做起。 　　学习雷锋，要学习他的螺丝钉精神。干一行，爱一行。学习雷锋，就要对自己所从事和所学习的知识充满求知欲，刻苦钻研。每个人做的事都是小事，微不足道，但正是在这微不足道的小事中最能体现一个人的素质和价值。 　　中学学雷锋活动倡议书（2） 　　亲爱的同学们： 　　如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远守在你生活的岗位上?这是选自雷锋日记中的一段话，影响和鼓舞了几代人，是永远让我们怀念和崇敬的对生命价值的诠释。 　　今年的3月5日，是毛泽东同志号召向雷锋同志学习52周年纪念日，作为新时代的大学生，我们应该肩负历史使命，学习雷锋勤俭节约、热爱集体、助人为乐的精神，用实际行动践行雷锋精神。在此，北京大学医学部青年志愿者协会向全体同学倡议： 　　一、学习雷锋勤俭节约的优良作风。古语有云克勤于邦，克俭于家，厉行节约、反对浪费是中华民族的传统美德。节约需要我们从身边的小事做起，一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰，关上教学楼空教室里亮着的灯、拧紧卫生间里滴水的龙头、节约使用每一张纸、吃光餐盘中每一粒饭让我们在细节里践行雷锋精神，使之发扬光大，传承不息吧! 　　二、传承雷锋克己奉公的集体主义精神。北医为我们创造了优美安宁的学习、生活环境，北医的美好也同样需要我们每一个人去悉心呵护。树立校园是我家的主人翁意识，爱护公共财物，不乱扔果皮纸屑，垃圾分类投放，遵守食堂秩序让我们为美化校园风貌而严格律己吧! 　　三、弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。雷锋曾说自己活着，就是为了使别人活得更美好。让我们为同学服务，关注身边有困难的同学，互助互爱，一同进步;让我们为校园服务，积极参加学校各项志愿服务活动，使和谐友爱蔚然成风;让我们为社会服务，将我们的热情从校园推向社会，走进医院、养老院、救助站、农村等需要我们的地方，用我们的真诚和能力为需要帮助的人送去希望和温暖。大爱无私，小爱无限，心怀大爱，却也将从小事累积，让我们将志愿理念内化为一种自觉行为吧! 　　同学们，2015年，让我们传承志愿的火炬，用我们的青春行动让我们学校的春天更加繁花似锦!让我们时刻铭记雷锋精神，弘扬志愿者精神，把医学生的人文情怀付诸于行动，为构建更文明、更和谐的校园而共同努力! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考