爱情的伤感句子 .doc

爱情的伤感句子 　　其实开始就知道会这样，应该想好结果的，从开始的时候就已经注定了它的宿命，开始就是错，又怎会有完美的结局?本不是今生的姻缘，又怎可能在今生开花结果?黑暗中怎可能开出娇艳美丽的花朵? 　　不知不觉，我已然被你所深深吸引，虽然身在粤鹏，心却早已远飞湘楚。久而久之，心中的那份挂念，化成梦乡共同依偎的场景，化成梦乡一起携手夕阳下的徉徜小道。无奈，这却是我独自的相思，多情的挂念，终究是要面临那如同掉在地上的玻璃，碎满一地的残只片影。 　　曾以为我用尽我所有的力气去爱你，能够得到你那一点的青睐，多一点的注意和回应。可是我错了!错得大错特错!原来一切都是我一厢情愿，一切都是我多情自悟。你就这样匆匆地来，却如此匆匆地离去。 　　我们一直走，我知道，总有一天，我们会陌生，相互淡忘，消逝相互的世界。陪你白头，相度共生的也只有你的爱人，我们的记忆，是否会在你看着这世界最后一眼的时候，浮现在你眼前? 　　时常晚归，寂寥路上，只有凛冽的风。倘若注定，与影子做知己，而心中的城，亦无惧。跌落一地的叹息，温润着薄凉的梦。 　　一些光阴，我不敢回味。走远的，叫做伤悲。眼前的，叫做沧桑。陌上花开，芬芳却夹杂清愁，像烟花，明艳又惨败的猝不及防。我记忆的长河，有血在流，混合泪的搅拌，少了若干年的红色。 　　如果相逢是为了一场离别，那青春早已是一片狼藉，指尖划过的青葱岁月，不知谁的情愫，穿过无边的空寂，一点一滴的追溯到青春的背影。今夜我将灵魂从肉体抽离，告别从未有过的落寞，寻着青春的痕迹，默然的行走着。 　　那一刻，我如春雷击中，浑身酥麻，万念俱寂，原来雪中藏心，雪中藏笺，你竟是我朝思暮想的雪儿，你是夏雪，你是我曾经痛惜痛失的缘;那一刻，我像一只断了线的风筝，不知该往哪儿飞，站台上响起我无助的声音，在人声鼎沸的过客匆匆里，我的呐喊显得那么微弱，显得那么微不足道。 　　我总是谱写着自己的故事，留着自己的眼泪。在没有人的时候，我是多么的脆弱，脆弱到我自己都可以将自己推倒!时常一个人看着天空，想着那些伤心过往的事。 　　理想的翅膀一次次的被折断，我又一次次小心的将它修好。眼看它有快被折断了，我已无力再将它修补好了。没有翅膀的理想，我只能用双脚拖着它前行。 　　不知道放弃你是否就意味着一辈子的孤独，即使结局很痛心，可还是不由自主的沦陷。只因被情所困，傻傻的相信总有一天可以执子之手，与子偕老?现实永远只会用悲伤代替，辛苦根种的瓜即将收获时! 　　因为爱情，彼此依然有着年少时那傻傻的痴心;因为爱情，我们不得不魂牵梦萦;因为爱情，常常躲在角落泪流满面;因为爱情，总是不敢靠近 　　也许是前世的因，也许是来世的缘，错在今生相见，图增一段无果的苦难，待世事化云烟，待沧海变桑田，在踌确这段情缘。 　　你是否会感受到我对你无尽的思量，恒久不变的爱恋，曾经你给我许过的一个诺言，我想给你美好的明天，终究，人已散，但情未了。 　　看懂一个人，一定是你在意过;看清一个人，一定是你落魄过;看破一个人，一定是你较量过;看透一个人，一定是你付出过;看穿一个人，一定是你受骗过;看淡一个人，一定是你珍惜过;看明一个人，一定是你放弃过;看好一个人，一定是你感动过;看坏一个人，一定是你受伤过。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月2