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抚顺市2014年中小学生体质健康工作报告 　　4月7日，市教育局《抚顺市2014年中小学生体质健康工作报告》出炉。报告显示，我市中小学生的速度、耐力、爆发力、力量等素质明显提高，但包括肥胖、视力等个别指标却令人担忧，我市中小学生体质健康喜忧参半。市教育局体卫处处长陶树生称，不合理的膳食结构和缺乏体能锻炼是导致学生部分体质指标下降的主因。 　　速度耐力等素质明显提高 　　报告显示，2010年至2014年，全市初三毕业年级男子1000米平均成绩由原来的4分18秒提高到3分50秒，女子800米平均成绩由原来的4分05秒提高到3分40秒;男女立定跳远由原来的1.97米和1.49米，提高到2.13米和1.70米。2012年至2014年，在省教育厅开展的《国家学生体质健康标准》达标竞赛活动中，我市连续获得前三名的好成绩。其中2012年新宾实验小学长跑测试成绩位列全省第一名，全市中小学生《国家学生体质健康标准》达标率为92%，高于省定目标85%，居全省首位。同年接受教育部对《标准》上报数据一致率抽查，数据一致率居全省第一，耐久跑项目达标率达到97%以上，初三平均成绩达到新《标准》的优秀成绩。与此相比，学生上肢力量较差，体育考试中选择引体向上项目人数较少，2012、2013、2014年中招体育考试选择引体向上项目的男生占其总数的24.6%、29.1%和34.7%。从总体上看，中小学生的速度、耐力、爆发力、力量等素质明显提高。 　　小胖墩小眼镜持续增长 　　记者在报告中发现，过半数学生视力不正常。2014年全市学生视力低下率为56.93%，而2002年仅为32%，12年间上升了24.93%。市教育局直属学校的学生视力低下的新发病率年平均为22.33%，高考体检视力低下率年平均为84.70%。小胖墩越来越多。2011年肥胖人数占21.87%，2014年上升到25.12%。2011年至2014年，全市中小学生营养评价年平均比较：正常体重占32.64%，较低体重占31.36%，肥胖占23.87%，超重占6.75%，营养不良占5.39%。 　　从调查数据看，目前全市中小学生小眼镜现象十分严重，视力低下发病率继续增加。视力低下率居高不下，视力低下新发病率一直高居在20%以上。小胖墩持续增长，中小学生群体营养状况呈现典型的双峰现象，即超重和肥胖问题突出，超重和肥胖所占比率呈逐年上升趋势。 　　政府和教育部门关注学生体质 　　中小学生体质健康状况已成为衡量一个地区基础教育发展好坏的重要标准，学生体质健康越来越受我市各级政府和教育部门的重视。近五年来我市共投入4.6亿元，用于改善学校体育卫生设施、开展教师培训及学生竞赛活动。全市学校现有体育馆50个、占学校总数的19.2%;塑胶场地79块、占学校总数的30.3%，城区学校已达到62%。 　　全市各中小学大力开展阳光体育运动，全面实施体育艺术2+1工程，即学生在义务教育阶段掌握两项体育技能和1项艺术特长。保证学校每天上、下午各10分钟的眼保健操时间和30分钟大课间活动，保证学生每天一小时体育活动时间，许多学校形成体育特色项目。 　　陶树生表示，学生的部分体质监测指标不及格，与不合理的饮食、缺乏运动、依赖电子产品有关。建议学校和家长加强对中小学生健康营养饮食方面的教育，合理调整膳食结构，特别要督促学生适度远离电子产品，加强体育锻炼，改善学生体质。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表