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毕业感言经典句子 　　1、四年前邂逅南师 四年后离别南师。我从来没有怀疑过当初选择南师的决定 如同现在带着属于自己的收获离开，以南师人的身份作为一个新的起点，迎接人生崭新的阶段。 　　2、时间可以证明一切，时间可以改变一切，时间可以解释一切，时间可以成就一切。 　　3、面对着岁月摆下的筵席，我们相互微笑殷勤地劝酒，仿佛所有没说的爱恋与不舍，都收藏在语句的背后。因为我们都已明白，此去再也没有比手中这一杯更醇更美的酒了。 　　4、感谢美丽的校园，给予了我飞翔的翅膀;感谢亲爱的老师和同学，给予了我展翅翱翔的信心和勇气。空中传来布谷鸟的鸣叫。我知道，该出发了! 　　5、四年青春一晃而过，回首共同的日子里，有相互扶持后的成长，有心有灵犀的欢笑，有备战前夜的奋斗，也会有些许的遗憾。在这一站中，我们相遇，成了彼此的美好回忆，但愿大家在下一段旅程中一切顺利~~下一站，幸福。 　　6、四年时间，转瞬即逝，开学报到时的场景还记忆犹新，仿佛就在昨天，如今，在这栀子花开的季节，却要和南师告别。四年间，欢笑、泪水、成功、挫折都与这片美丽的校园紧密的联系在一起，难忘在这里度过的四年时光。可以说，南师给了我很多很多，不仅仅是课堂上的知识，更重要的是人生观与价值观的建立。在这离别的季节，心中满是对母校深深的眷恋，满是对母校深深的祝福。 　　7、无论经历什么发生什么，都不要抛弃最初的真诚和热情;要勇敢，勇敢到可以去做任何你想要做的事情。 　　8、四年的时间，不知不觉间已走到了尽头。 四年，想想很长，过起来却是如此短暂，往昔依旧，眼前重复的竟然是四年前的光景，最可怕的是，记忆丝毫没有模糊。这才重新感叹，时光荏苒。 情人坡上，彩月湖旁，逐日塔边，敬文图书馆里都留下了美好的记忆，四年来，见证校园每个季节的柔情，每种天气的美丽。 记忆中留下了好多的片段，有太多的不舍、太多的留恋，但现实社会要求我们要不断的向前，稍微停顿就会落后，所以，我没有时间。现在甚至还有很多的茫然，我会一直努力，为了某天能回母校，重新走过那段路。 四年时间，不知不觉已到尽头，未来还有很长的路要走，带着美好的记忆迎接明天的太阳，相信自己，努力把握，永远追随太阳的脚步 　　9、答辩结束后，其实就意味着我们离毕业已经不远了。每天看到舍友忙碌的身影，今天去夫子庙，明天去听昆曲，后天又去新街口，她们将五月末的最后的一点时间安排的满满的。于是，我终于意味到我和舍友们即将分开，踏上各自的道路。大学四年过的其实很快，虽然没有像以前14栋的学长们那样丢水瓶去发泄离别，但是淡淡的哀愁还是笼罩了每个宿舍，大家都在努力的在南京，在学校，甚至在舍友心上刻上自己的印子。离别在即，千言万语只汇成一句话：祝你幸福，我的朋友们! 　　10、闻枫 沁园春.师大子弟 金陵古城，百年学府，桃李芬芳。 望扬子滔滔，哺育中华;钟山巍巍，壮我胸膛。画梁雕栋 , 翘檐斗拱， 薪火相继铸辉煌。 颂南师， 为神州大地，养德育才。 笃学敏行谦恭。 正德厚生铭记心中。 看校园内外，红衫闪烁;街头巷尾，爱心融融。情涌胸腔， 汗满额头， 志愿奉献永无穷。赞青春， 谱时代新曲， 誉满寰中。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门