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- 2017-01-10 发布于天津
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知识经济时代企业人力资源管理发展趋势研究论文关键词知识经济人力资源管理创新论文摘要以科技革命为基础的知识经济对人们的生产方式思维方式生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响知识经济条件下企业管理的内涵和对象发生了变化同时环境的不确定性和快速变化也要求企业管理者更新观念进行管理创新一企业人力资源管理环境分析系统管理学派认为企业是一个由相互联系相互影响的各个子系统所组成的有一定目标的开放系统必然要不断地与外部环境进行物质能量信息的交换同时不断地调整内部各个子系统之间的关系以维持系统的有序运转人力资源
知识经济时代企业人力资源管理发展趋势研究
论文关键词:知识经济;人力资源;管理创新nbsp;
论文摘要:以科技革命为基础的知识经济,对人们的生产方式、思维方式、生活方式及行为方式将产生巨大而深刻的影响。知识经济条件下,企业管理的内涵和对象发生了变化,同时环境的不确定性和快速变化,也要求企业管理者更新观念,进行管理创新。nbsp;
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一、企业人力资源管理环境分析nbsp;
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系统管理学派认为,企业是一个由相互联系、相互影响的各个子系统所组成的有一定目标的开放系统,必然要不断地与外部环境进行物质、能
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