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经典穿越电影排行榜 1.《源代码》 推荐指数：★★★★★ 　　导演: 邓肯middot;琼斯 　　主演: 杰克middot;吉伦哈尔 / 维拉middot;法米加 / 米歇尔middot;莫娜汉 / 杰弗里middot;怀特 / 拉塞尔middot;皮特斯 / James A. Woods / 迈克尔middot;阿登 / Joe Cobden / Cas Anvar 　　类型: 剧情 / 动作 / 科幻 / 惊悚 　　制片国家/地区: 法国 / 美国 / 加拿大 　　语言: 英语 　　上映日期: 2012年 推荐指数：★★★★★ 　　导演: 吉诺特middot;兹瓦克 　　主演: 克里斯托弗middot;里夫 / 简middot;西摩尔 / 克里斯托弗middot;普卢默 / 特雷莎middot;怀特 / 比尔middot;厄尔文 / 威廉姆middot;Hmiddot;梅西 　　类型: 剧情 / 爱情 / 奇幻 　　制片国家/地区: 美国 　　语言: 英语 　　上映日期: 1980 　　时光倒流七十年的剧情简介 middot; middot; middot; middot; middot; middot; 　　大学生理查德(克里斯托弗middot;里夫 饰)在毕业典礼上遇到了一个老妇人，老妇人送给他一只金表，并表示等他回来。虽然他感到非常奇怪，但事情也不了了之了。8年后他成为一个著名的剧本作家，他为了寻找灵感来到了一家酒店度假，酒店历史悠久，在历史陈列室内他被一张女明星Elise(简middot;西摩尔 饰)的照片深深吸引住了，并认得她就是送金表的老妇人。原来老妇人在送于他金表的晚上已经离世了。而他通过梦境，回到时光倒流的70年前，发现自己竟与这名女明星又有一段美丽的爱情故事 。 3.东京少女 推荐指数：★★★★★ 　　导演: 小中和哉 　　主演: 夏帆 / 佐野和真 / 近藤芳正 / 秋本奈绪美 / 福永真梨佳 　　类型: 奇幻 / 爱情 　　制片国家/地区: 日本 　　语言: 日语 　　上映日期: 2012年》的姊妹篇，同样以ldquo;无法有结果的恋情rdquo;为主题。 　　2012年的东京少女未步(夏帆 饰)的梦想是成为一名奇幻小说家，这天和母亲以及母亲的情人在餐厅用餐，对母亲准备再婚一事十分排斥的未步愤而离席。 　　1912年，宫田时次郎(佐野和真 饰)再次被夏目漱石退稿，缺乏生活经验的他写作出来的小说缺乏打动人心的力量。他沮丧地拿着退稿离开出版社。 　　突然发生地震，站立不稳的未步失手掉了手机，从楼梯坠入连接过去与未来的虫洞，被时次郎拾得。 　　不可思议地，相隔几近一百年的两个人，由误会到了解，渐渐情愫暗生，彼此倾诉生活中遭遇的问题，还异时空约会。但是身处未来的未步总是知道历史的发生，而当她想改变时，却发现一切只是无能为力。但是即便不能改变命运，也仍有真爱留低。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由