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xx集团公司揭牌暨办公楼落成庆典总经理致辞 xxxx公司揭牌暨办公楼落成庆典致辞 　　 （2011年9月29日 ）　　 　　 尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：大家上午好！　　 在喜迎国庆，金菊绽放，丹桂飘香的今天，我们诚邀各位领导，各界朋友参加陕西安康xx集团有限公司揭牌暨办公楼落成庆典，我十分荣耀，我谨代表陕西安康xx集团有限公司，向今天出席仪式的县委、县人大、县政府、县政协及各部门领导、 各位来宾，表示热烈的欢迎，并致以诚挚的谢意和美好的祝福！　　　　 在县委、县政府的领导下，在各部门及社会各界热情支持下，经过近年来的努力，x8x公司成长为陕西安康xx集团公司，它以县乡公路养护、交通系统工程建设与维护为主导产业，兼营房屋建筑施工、建材产品生产、房地产开发、机械租赁、餐饮服务、矿业开采为一体组建的综合性民营企业。现在，公司拥有大型机械设备90台（套），具有房建、矿山、市政、机电安装总承包一级资质；公路、桥梁、化工、水利水电、装饰装修总承包二级资质。近年来公司多次被省、市、县和主管局评为先进单位，获得了一系列先进荣誉称号。同时，各级部门领导也一直关心着我们公司，把我们企业纳入陕西省双爱双评先进企业、获得各类荣誉称号20多项。回想我们走过的路程，感慨万千。xxxx公司成立之初，是利用xx镇道班的房子临时办公；后来为了便于管理，在xx县城租用民房办公，办公设备及条件极其简陋。现在，我们拥有了自己的办公楼，公司员工由组建之初的十几个人增加到今天的一百多人，员工福利待遇不断提高，企业编制及组织机构建设也逐步走向规范，更多技能型人才加入到公司队伍，同时企业为大多数人购买了养老统筹，留住了更多技能型人才，壮大了企业实力，施工能力和综合管理水平显著提升。在各级领导的支持帮助、社会各界的关心信任、公司全体员工的共同努力下，2011年上半年，公司先后注册了石泉xx房地产开放有限公司、石泉县xx建材有限责任公司，今天，陕西安康xxx集团公司通过县工商局的帮助，得到省、市工商局的大力支持，经相关部门批准，正式宣告挂牌成立，我们又满怀激动和喜悦的心情迎来办公楼落成庆典。公司的成长、壮大，办公楼从选址到建成，离不开县委、县政府和各级相关部门的关心指导。在此，我代表陕西安康xx实业集团有限公司再一次对关心和支持我们的各级领导、各位同仁、各界朋友和各位员工表示衷心的感谢！　　 公司的挂牌和办公楼落成，使公司迈上了一个新台阶，不仅改善了公司的办公条件和办公环境，而且预示着公司未来美好的发展前景。回顾过去，令人鼓舞；展望未来，满怀信心。从今天开始我们将翻开崭新的一页，迈出新的一步，这是我们全体员工的喜事。新的发展局面标志着我们要迎接更大的挑战，我们要为我们肩上承担的沉甸甸的责任和使命而积极准备。我们将以此为契机，在县委、县政府和各级主管部门的领导下，团结奋进，在促进公司发展的同时，为xx县经济发展添砖加瓦。　　 面对公司新的硬件设施和良好的发展软环境，xx8x将秉承“诚信、责任、创新、奉献 ”的企业经营理念，继续树立“为员工创造机会，为公司创造效益，为社会创造财富”的企业核心价值观，以提高县乡公路养护质量为工作中心，以实现县、乡公路干线化养护为奋斗目标，切实担负起上级领导和全体职工赋予我们的重任，以崭新的姿态和更高的要求，团结拼搏、开拓创新、奋发进取，最终为实现企业和职工利益共赢的宏伟蓝图而努力奋斗，在推进公司科学发展的实践中再创佳绩！　　 谢谢大家！　　 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总