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月季花的作文3篇 月季花（韩炙辰） 五一节那天，碧空万里，日丽风和，爸爸驾车带着我们全家到西太湖游玩。 快到西太湖的时候，突然，弟弟兴奋地大叫起来：哇！你们看，好漂亮！我们顺着弟弟手指的方向放眼望去，道路两旁一大片的月季花，姹紫嫣红，美不胜收。一团团，一簇簇，仿佛是欢迎的人群挥舞着花束，正在欢迎我们的到来呢！ 不一会儿，我们就到了目的地西太湖，我和弟弟迫不及待地跳下了车。湖边的月季长得娇艳动人，有的才展开两三片花瓣，有的花瓣全部展开了，露出了嫩黄色的花蕊，有的还是花骨朵儿，看起来饱胀的马上要破裂似的。大多数的月季花露出了粉红的面颊，在微风中摇曳着身姿，翩翩起舞。 我忽然觉得自己仿佛就是一朵月季花，穿着粉红的衣裳，站在阳光里载歌载舞，粉红的衣裳随风飘动。蜜蜂飞过来，告诉我清晨采蜜的快乐，蝴蝶飞过来，告诉我昨夜做的好梦 一阵芳香扑鼻而来，还透着一股蜜一样的甜味，我才记起我不是月季花，我是在看月季花呢！ 月季花（杨彦苏） 下午，我和妈妈回溧阳老家。车刚刚开进被称为月季大道的延政大道上，就看见了许多红、粉红、嫩黄的月季花，我看得眼睛都直了。 月季花已经开了不少了。挤挤挨挨的，像一个个花花绿绿的大玉盘。这些玉盘有的才展开两三片花瓣，像一个害羞的小女孩，有的全部都展开了，露出金黄色的花蕊。你若只身站立于这美丽的花坛中，那感觉就如沐浴于花海中。 这么多的月季花，一朵有一朵的姿态。望望这一丛，很美丽，再瞧瞧那一堆，也很好看。若把这条路上的月季花看作一大幅十字绣，那绣娘的本事一定很厉害。 我忽然觉得自己仿佛就是一朵月季花，穿着粉红的衣裙，一阵春风吹过，我就翩翩起舞，粉红的衣裙随风飘动，不光是我一朵，一路上的月季都在舞蹈。春风停了，我停止舞蹈。蜜蜂妹妹飞来，告诉我昨日采蜜的趣事，蝴蝶姐姐围着我转了一圈，轻声告诉我她昨晚的好梦 过了好久，我才记起，我不是月季，我只是路过而已。 茉莉（王嘉朔） 清早，我到公园去玩。一进门就闻到一阵清香，我赶紧往茉莉园边跑去。 茉莉开得真漂亮啊！叶子衬托着茉莉，好像绿叶就是豪车，花是新娘子，新娘子坐在豪车里，别有一番情趣。这么多的茉莉，都各有一种形态。有的花瓣全部展开了，露出了小小的、细细的花蕊。有的还只是花骨朵，令人期待。有的才展开两三片花瓣，像个害羞的小姑娘。 这么多的茉莉花，一朵有一朵的姿势。看看这一朵，很美。看看那一朵，更美。 我感觉自己仿佛就是一朵茉莉花，穿着雪白的衣裳，站在阳光下，做着自己的事。不光我一朵，一个园子的茉莉都在兴致勃勃地聊天突然，太阳问我昨晚有没有睡好，蝴蝶在身边告诉我早上采蜜的快乐。 过了好一会儿，我才记起我不是茉莉，我是在看茉莉呢。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力