读《福尔摩斯探案集》有感400字 _0.docVIP

读《福尔摩斯探案集》有感400字 　　作品简介：《福尔摩斯探案全集》是英国作家阿瑟柯南道尔创作的一部长篇侦探小说之一，主角名为夏洛克福尔摩斯(Sherlock Holmes，又译作夏洛克福尔摩斯)，共有4部长篇及56个短篇。第一部长篇《血字的研究》完成于1886年，隔年与其它作品合集出版于《比顿圣诞年刊》。被多次改编为电影与电视剧。 　　读《福尔摩斯探案集》有感400字 　　《福尔摩斯探案集》这本书是由阿瑟*柯南*道尓写的。故事主要讲了大侦探福尔摩斯的探案故事。 　　书里有三篇长篇故事和六篇短篇故事。其中让我最难以忘怀的一篇是魔犬之迷。魔犬之迷主要讲述了一个富有家庭住在一个沼泽地的附近，他是这个家族的掌管，他的名字叫查尔斯*伯魁亚，是一个大富翁，传闻他是被沼泽地的魔犬所吃掉，他有一个年轻的后代，名叫亨利*伯魁亚，准备继承伯父的庞大遗产，亨利不相信有魔犬存在，于是就拜访福尔摩斯大侦探，福尔摩斯就决定让他的助手华生去沼泽地看个究竟，保护好亨利爵士。 　　后来福尔摩斯就偷偷的到沼泽地暗中来探查，不听华生的劝告，与敌人展开了激烈的智慧对决，他判定邻居泰波坦就是制造魔犬的凶手，经福尔摩斯与华生的观察后泰波坦露了馅，被逮捕到pol。ice局，原来魔犬只是个普通的巨犬，这只巨犬非常凶狠，身上还撒了磷粉才会发光，而且查尔斯*伯魁亚并不是吃了的，而是被魔犬的样子给吓到了，导致心脏病发做，心脏破裂而死的。这让我感受的福尔摩斯的聪明、机智、勇敢的品质。在这本书里我学会了要留心观察身边的事物，仔细研究，会获得你想要的结果! 　　《福尔摩斯探案集》读后感400字 　　我全神贯注地读了《福尔摩斯探案集》，这本书是柯南道尔写的。 　　福尔摩斯有一个尖鼻头，他爱拿放大镜看线索，他还有一个大烟斗。 　　这本书有八个故事，其中一个故事是：绿王冠案。讲的是福尔摩斯、华生遇到了霍尔德。霍尔德给他们讲他怎么用五万英镑换绿玉皇冠。凌晨两点，他被某种响声吵醒，他看见儿子阿瑟穿着睡衣拿着绿玉皇冠，霍尔德发现少了三块绿玉。 　　福尔摩斯听完了，让霍尔德明天九点到十点来找他。福尔摩斯到乔治家里买了他穿的那双旧鞋去霍尔德家门前与乔治的脚印做对比，正好吻合。紧接着，他又去乔治家里要那三块绿玉。当福尔摩斯用枪对准他的脑袋时，他就开始说用钱买绿玉的事情。福尔摩斯把绿玉买了回来。到了上午，霍尔德果然来了，福尔摩斯把绿玉还给了霍尔德。 　　读了这本书，我觉得无论做什么事情，要有协作精神。福尔摩斯和华生先生一起协作，破案才那么快，那么神。有一次，我去沙滩玩，很多人都愿意和我一起合作，共同挖出了一个雄伟的地下工程，我至今还沾沾自喜呢。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算