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企业忠诚敬业比赛演讲稿范文 一个企业的员工如果缺乏忠诚的敬业态度，这种习气将影响到自己的工作乃至整个职业生涯。 时下有许多员工都有一句口头禅：“我不过是在为老板打工”。这句话隐藏的另一层意思就是：“如果我是老板，我会更加努力”。但是，事情并非想象的那么简单。 忠诚并不完全是由于物质和金钱的刺激，而是一种本能的反应，是个人追求层次最浅的一层，更高层次的则是一种自动自发的精神，一种对事业更深层次的理解。 不要指望有任何不需付出的回报，忠诚是一个双行道，付出一份忠诚，你将收获双倍的果实，即报酬和技能的提升。 忠诚是包含在敬业、勤奋的一种美德。每个企业的发展壮大可以说都是靠员工的忠诚来维持的。如果大部分员工对公司都不忠诚，那么，这家公司距离破产的日子就不会太远了，员工也就即将面临着失业。 在工作中，老板可以从个人的能力、勤奋、工作积极性、正直、责任感等方面判断出员工的优劣。但有一点是肯定的，老板更愿意相信那些敬业的人，即使他们的能力稍微差一些，而不会重用那些三心二意，没有责任心的人，哪怕他技能一流，也只能充当忠诚者的下手。当然，既忠诚又有能力的员工会更受欢迎。而现实是，少数人需要能力加勤劳，而多数人都在靠忠诚和勤劳获得在公司的立足之地。 在当今这样一个竞争激烈的年代，谋求个人利益，实现自我价值是天经地义的事。但是，遗憾的是，很多人没有意识到实现