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励志故事：坚持 　　昌哥是台湾人，我们是三年前认识的。有一天他从台湾打电话给我说要订两百个PetTrainingCollar。我感到莫名其妙，自己刚涉足宠物用品这个行当，他怎么知道我做这些呢?犹豫时他说某月某天要到大陆出差，要我把货准备好，到时一手交钱一手交货。既然他答应亲自来就没什么好怀疑的，我将货悉数准备好单等他过来。 　　半个月后他打电话说和几个朋友在惠州陈江玩，要我把货送到他们住的酒店。和几个朋友在一起?我心惴惴，又不想放过这个机会，思来想去觉得既然是在大陆应该没什么问题，一个人有恃无恐开车把货送过去了。见了面我才发现自己的担忧是多余的。昌哥四十来岁，看上去很面善，他看了一下我的货，什么话也没说就把钱给了我。然后我们就一起吃晚饭，饭后还去夜总会唱歌。 　　他们唱了几首国语歌，然后就唱闽南语歌。闽南语我一窍不通，哼哼唧唧象蚊子叫，更象是哭。他们唱了一个晚上我愁眉苦脸了一个晚上，整个晚上我只朦胧听懂了一句阮选择的路，一定坚持到成功。他问我听不听得懂他们唱什么，我摇摇头学了这一句，他坚着拇指说英雄之见，做什么事只要坚持就会成功，还说那首歌就叫《坚持》。原来是这样。 　　后来昌哥每两个月都要来大陆一趟采购货物，偶尔也找我拿些货，渐渐地大家熟了，可以说他既是我的客人也是我的朋友。每次我们去KTV他总是雷打不动要唱一次《坚持》。听得我耳朵都起茧了，后来实在忍不住便抱怨他为什么老唱这首歌，哼哼唧唧难受死了。每次我抱怨他总是淡淡地笑笑，下次来了大陆还是外甥打灯笼，照旧要唱《坚持》。我继续抱怨他说你都坚持两三年了，再坚持我都坚持不住了，他还是笑笑。我想他不仅仅是在大陆的夜总会唱，在台湾的KTV肯定也是这样唱来唱去的，又说一首歌你一唱唱几年还有感觉吗?他坦率地说有，虽然是同一首歌，每次唱都是不一样的感受。难怪，我无话可说。 　　直到2009年我自己请人开发一个宠物产品不成功把这些年赚的钱全亏了，还欠了一身债，实在是做不下去了便打算转行。我在网上把自己的苦恼告诉他，抱谦说今后没办法再给他供货了。他就问我还记不记得他每次到夜总会都要唱《坚持》这首歌，我说到死都记得。他说既然记得那你就坚持吧，还告诉我一直来他为什么总唱这首歌。 　　在台湾宠物用品这个行当他与他的公司是比较有名气的，他能取得今天这个成绩也是他坚持了十年的结果。十年以前他也亏得一塌糊涂差一点点都妻离子散，那时候他也想过放弃，是《坚持》这首歌让他咬着牙关一路挺过来。十年来他每次去夜总会，KTV都要唱《坚持》，为的是让自己不要放弃与跌倒。我默然，一首歌坚持唱十年要何等的勇气与毅力。他之所以终于挺过来不是因为唱这首歌唱出来的，而是坚持唱这首歌所产生的新的感受与境界，是每次失败后找到的新的契机。反过来想想我虽然亏了钱，欠了债，但妻子一直与我患难与共，每天工作后回到家里可以看到孩子天真纯净的笑脸，可以吃到热烘烘的饭菜。我有什么好抱怨的呢?面对困难我们每天叫天天会答应我们吗?不停地喊地地会帮助我们吗?政策的阳光虽好也不会照到每个人身上，在人生最困难的时候我们除了坚持还有什么更好的选择呢! 　　平凡根，原名胡正根，生于湖南平江冬桃山，自号冬桃山人。业余从事写作，写作是一种心灵的释放，是对生活的体察。人生，很多时候付出是没有回报的，但活着仍须努力，因为只有努力才能给生活增添色彩，将有限的生命轨迹拉长。现供职于Sunwayes宠物用品有限公司。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标