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企业文化株洲分公司企业文化体系为（B）体系A、自学自检 B创业·发展 C精致造车 感动客户 D、创新·发展北京汽车企业精神： 奋力拼搏、团结协作、知难而进、志在必得 株洲分公司企业愿景为：做最具竞争力的智慧汽车工厂 株洲分公司企业愿景为做最具竞争力的智慧汽车工厂。是指株洲分公司聚焦“人、车、工厂”等核心元素，各类元素互联互通，密不可分。建设成为智能、透明、绿色工厂。株洲分公司企业使命是（BCD）（多选）：A、成为企业领袖 B 超越用户期望、C引领行业发展、D实现员工成长 企业使命中“超越用户期望”是彰显株洲分公司永远坚守“质量至上”、“质胜未来”战略的决心，立志为用户提供超越其期望的高质量产品和服务。 企业使命中“引领行业发展”是北京汽车“成为汽车行业受人尊敬的领跑者”的企业使命在株洲分公司的一种落地。株洲分公司肩负北京汽车使命，要积极成为中国自主品牌汽车事业的引领者。企业使命中“实现员工成长”体现以人为本、让广大员工共享企业发展成果的重要理念。株洲分公司企业文化的核心价值观是（ABCDF）（多选）A用户至上 B拥抱变化 C合作协同 D诚信务实 E、大胆创新 F、执着专注 用户至上是企业要坚持的重要理念 ；要学会站在用户的角度和立场思考问题，要主动关注用户需求，帮助用户解决问题，实现共同成长。 拥抱变化是企业应该持有的基本态度 ；要主动调整心态，适应危机、适应新常态。通过主动学习、持续学习，大胆创新，推动企业变革发展。 合作协同是企业高效运转的重要要求 ；要互相尊重，互相理解，敢于交流，敢于质疑，用于突破与创新，协同一致地完成企业共同的目标。 诚信务实是企业应该坚守的基本底线 ；坚持诚实守信之本，大兴求真务实之风。真抓实干脚踏实地，实事求是，言行一致，杜绝弄虚作假。 执着专注是企业必须具备的工匠精神 ；树立坚韧、执着、专注、极致的工作作风。在企业形成一种“尊重工匠精神、践行工匠精神”的浓厚氛围。 以下属于株洲分公司成本文化理念体系中宣传口号的三项是：（ABC）A、做事先做帐，效益放心上 B、创造价值，从我做起C、过程控制，避免浪费 D争分夺秒创效益株洲分公司成本文化的核心理念是：开源增益，统筹管理，实现收益最大化；高效节约，挖掘潜力，实现成本最优化株洲分公司成本文化中价值观为三“为”一体，具体客户层面为：为客户提供性价比最好的产品。株洲分公司成本文化中价值观为三“为”一体，具体企业层面为：为企业创造最大化收益。株洲分公司成本文化中价值观为三“为”一体，具体个人层面为：让降本增效成为每个员工自觉的行动。践行株洲分公司成本行为准则，应从每个人做起，人人都是成本中心；从每件事做起，事事都与成本有关株洲分公司成本体系核心指标包括（ABCD）A、利润总额， B、边际贡献， C、单车制造费用， D、资产运营效率质量质量的定义是：一组固有特性 满足要求的程度。北京汽车股份有限公司的质量方针是：精致造车 感动客户“自主”质量文化建设指导思想是：以（C）为焦点，以（D）为导向，以（A）为抓手，以（B）为手段A、细节 B激励 C顾客 D目标“自主”质量文化的行为准则及诠释是：一次：做好第一次、做好每一次；三自：自觉、自动、自主执行标准作业；三不：不接受、不传递、不制造缺陷“自主”质量文化的工作主线是（多选）： （ABCD）A、培育自主质量意识B、完善质量标准体系C、深化质量能力审核、D、强化质量目标管理“自主”质量文化的质量目标是：做自主品牌品质标杆。“自主”质量文化打造模型的核心是：团队建设“自主”质量文化建设中团队打造是为了打造出“高品质“质量价值观的团队，即高执行力、创新力 凝聚力、的团队。“自主”质量文化的质量理念是（ B ）。A、质量是生命力 B、质量是生命线 C、质量是竞争力 D、质量第一“自主”质量文化的价值观是（ A ）。A、顾客至上、品质至上 B、以顾客为关注焦点 C、质量是核心竞争力 D、质量领先、用户感动以下属于“自主”质量文化建设第三阶段建设目标的是 （ C ）。A、质量可靠，用户满意，威旺306达到微面品质标杆 B、威旺、E系列品质具有很强的市场竞争力C、株洲造整车实物质量达到自主品牌品质标杆 D、统一质量价值观的团队初步形成以下属于质量三大审核的是（多选）（A、B、C ）。A、体系审核 B、产品审核 C、过程审核 D、环境审核为强化质量目标管理，株洲分公司根据质量文化建设的三阶段目标制定了公司