[镇换届情况汇报.docVIP

X镇换届工作情况汇报 　　　 　　　　　　 XX镇是XX县的中心镇，全镇共有X个行政村，X个自然屯，X户，X万人，共有耕地面积X万亩。有基层党支部X个，党员X名，积极分子X名，其中：农村党支部X个，农民党员504名。镇党委多次被县委授予“五个好”乡镇党委和市级“五个好”乡镇党委荣誉称号，全镇X个农村党支部有“五个好”村党支部13个。2003－2010年连续被评为全县一档乡镇。2010年全镇农村人均纯收入达到6016元，同比前两年分别增长26.5%、12.4%。截至10月16日，我镇村两委换届选举工作已顺利完成。全镇共选举产生了115名村“村委”成员，村“两委”成员素质能力有了明显提高；平均年龄43岁；选举村党支部书记23名，委员56名，平均年龄41岁。 一、加强领导，明确责任，切实把换届工作摆上重要日程 7月份，县委召开了全县乡镇换届工作动员大会，县委班子成员全部参加会议，县委X书记做了重要讲话，对乡镇换届工作的重要性、工作程序和步骤、换届责任等做了安排部署，特别是对换届工作纪律做了重点强调。包镇县领导也来到乡镇，全程指导镇换届工作。县组织部多次召开会议，对换届工作进行培训和督查。X镇按照全县动员会议要求，及时组织召开党委会，站办所长和村干部大会，把上级关于换届选举工作的精神进行了传达和讲解。保证了乡村两级干部对换届工作态度端正，目的明确，全局观、大局观认识到位。 二、完善考察、优化结构，提高党委班子的整体功能。 在换届考察工作中，我们坚持正确的用人导向，全面考察干部德、能、勤、绩、廉方面的情况，县组织部对乡镇领导班子及成员进行了全面考察。考察中，严格遵循发布考察预告，按照述职述廉、民主测评、民主评议、全额定向民主推荐、个别谈话、民意调查、综合评价等程序进行考察，撰写考察材料，提出现任乡镇领导干部调整使用的初步建议。在我镇召开党代会之前，县委派出换届工作指导组，对我镇换届政策的宣传、党代会报告的起草、换届程序的规范操作等进行了全程监督指导。X年X月X日召开中共X镇第X次代表大会，出席党代表X名，到会率达X%，大会选举产生了中共X镇第X届委员会委员9名，纪律检查委员会委员5名，圆满完成了各项议程。新一届的乡镇党委班子在人员组成、年龄结构、文化水平上与上届相比都有很大优化，班子成员结构更趋合理。新当选的乡镇领导班子成员平均年龄41岁，35岁以下2人，比上届增加1人。我们一名副科级干部提拔到正科级，调到人大，三名干部提拔为副科级。通过换届，初步形成了一批文化层次高、专业合理、年轻的领导干部队伍，班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提高。 三、精心筹备，严格程序，确保选举成功 我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、措施制定有力，全镇村“两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“三抓”、严把“三关”、突出“三个加强”。 （一）采取“三抓”，稳步推进村“两委”换届工作 1、抓机构，切实加强领导。为顺利完成全镇村“两委”换届任务，我镇成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，组织、 民政、派出所等相关部门负责人为成员的村“两委”换届工作领导小组。 2、抓考核，提前摸清底数。为切实搞好换届选举工作，我镇实行了党政班子成员包片制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。在换届选举之前，我们分成三个小组，对全镇X个村的两委班子进行了考核，对村财务进行了集中审计，并将考核和审计结果在村里张榜公布。 3、抓培训，增强依法办事能力。村两委换届工作法规性、政策性强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事能力，我镇先后7余次举办村两委换届工作培训班。培训采取了讲课、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部业务水平。全镇有121余人参加了换届工作业务培训，包村干部都能成为换届选举工作的明白人。通过培训，进一步明确了任务， 掌握了操作规程，坚定了工作信心，为下一步工作的开展奠定了坚实基础。 （二）严把“三关”，关键环节不放松 1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按“一法两办法”规定的原则、方法和程序办事，坚决做到法定程序不变通，规定步骤不减少，党 员、群众的民主权利不截留。为严格依法办事，我镇为每位工作人员印制了工作卡，统一印发《第九届村民委员会换届选举工作流程及注意事项》、《X镇村级党组织公推直选有关材料样式》、《公推直选流程图》等材料10余份。针对选举过程中出现的新情况和新问题，及时制 定印发了《关于严肃纪律，确保村两委换届选举工作顺利进行的通知》，进一步严肃了换届选举工作纪律。广泛宣传“两委”成员的任职条件和换届选举的纪律要求，增强村民的民主 法制意识。期间，全镇共发放《致广大党员的一封信》 、换届选举明白卡等1000 余份，