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青年干部应立足岗位敬业奉献 ---在青年干部培训班讲课大纲 一、简单开场白 一是浅谈市委举办此次培训班的意义。 二是我本人讲课的认识。 三是以个人成长经历、点滴感悟与在座年轻干部共勉。 二、认识自己，定好坐标，不断校正 青年是整个社会力量中最积极,最有生气的部分,青年干部是整个青年阶层中的骨干和中坚力量。青年干部要认清自己优势和不足，定好坐标，不断校正。 （一）青年干部具备的优势 一是青年干部自身年轻，年富力强，有干劲有闯劲，脑子里条条框框束缚少，富有创造力，敢于创新突破； 二是青年干部单纯真诚，有热情，有文化，有知识，勇于担当、敢于负责，朝气蓬勃、精力充沛，具有较强的学习能力、适应能力。 三是青年干部能够全身心投入，工作积极主动，发展潜力大，上升空间广。 二是青年干部存在的不足。 1、耐性不足，不踏实。有些年轻干部干不踏实，一山望着一山高，总想着干惊天动地的大事，然而一旦接受重任却又畏首畏尾，是典型的叶公好龙。眼光放得长久些，追求自己的长远发展“不谋全局者，不足以谋一域，识大体，方能顾大局”。青年干部要自觉地服从和服务于党委和政府的工作大局，站在全局的高度认识问题，处理事情，解决矛盾，不断提高驾驭全局的能力和水平。没有局部，就形不成全局；胸无全局，就干不好局部。作为青年干部绝不能有那种“干多干少无差别，干好干坏一个样，四平八稳混日子”的消极状态和“多做事情多出错”的明哲保身现象。而是要具备“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”，敢做敢为的开拓创新精神。要创新就要解放思想，实事求是，必须有敢闯、敢冒、敢为天下先、敢承担责任的精神和勇气。这就要求青年干部要敢于直面逆境，在逆境中锤炼自己，做到受挫不丧志，自得不忘形，形成良好的心理素质，无论何时何事，都做到不骄不躁、不亢不卑、坦然面对人生，永葆青春斗志常怀感恩之心” 一是要有一颗上进心。人是要有一点精神的。干事业，要有一股劲一个良好的精神状态。精神状态，能不断激发自身智慧和潜能，产生巨大的内动力；就会自泯上进之心，自堕前行之志，甚至自毁大好前程 7