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市住建局党组成员,纪检组长述职报告2015年9月11日 去年以来，面对全市住建系统廉政风险防控的严峻形势，在市纪委强力领导和大力支持下，我们以全市住建系统“积极预防、系统治理”专项活动为重要载体，创新工作、大胆履职，取得了初步成效。在具体工作中，着重抓了六个方面的工作： 一、抓“两个责任”，突出主业主责 始终把落实“两个责任”作为推动一切工作的牛鼻子，牵头起草并以局党组名义出台落实“两个责任”实施方案，配套7项具体制度，对全系统各级党组织、领导干部、纪检监察干部该做什么、怎么做、如何考核评价进行细化明确，防止了层层照转、内容空泛。同时，充分发挥纪检组组织协调和推动作用，定期向领导班子成员发送“主体责任提醒告知卡”，定期向主要领导沟通汇报纪检监察工作，对班子成员落实主体责任情况开展书面述职和现场评议，切实解决纪检组在主体责任落实中缺位、错位的问题。进一步转变纪检监督职能，纠正过去让纪检监察干部参与招投标、工程验收、物质采购等职能错位的做法，督促办公室、人事科、财务科、监察支队、招标站、质监站等相关业务科室（单位）履行应有的监督检查职能，确保有限的纪检监察工作力量回归主业主责。进一步加大对区市县、园区住建部门纪检监察工作督促指导力度，形成了上下联动、全面统筹的住建系统“大纪检”格局。 二、抓廉政教育，时刻敲响警钟 采取务实举措狠抓干部廉政教育，培育“廉荣贪耻”廉洁文化。将全市住建系统8起违纪违法案件编成警示教育读本，作为干部职工必学教材，印发干部职工学习。定期从《中国纪检监察报》摘编典型案例、以案说纪内容，每月制作一期“常态化廉政教育学习卡”，印发干部职工学习并要求撰写认识体会，由科室（单位）负责人和纪检组严格审阅。在巡查暗访中对学习情况开展现场座谈、抽问，检验学习效果，避免学习流于形式。进一步丰富廉政教育形式和内涵，建立“四个层面、两大节点、三种对象、三个方面内容”必谈的“四二三三”全覆盖廉政提醒制度，定期“提提领子、扯扯袖子”。6月份以来，纪检组先后到直属事业单位、XX县、XX市开展专题集体廉政谈话7次，对机关12名重点岗位负责人一对一谈话提醒，对4名有苗头性、倾向性问题的干部及时进行约谈。 三、抓作风建设，打造效能新常态 把作风建设作为提升系统形象的重要突破口，组织服务窗口30名一线工作人员召开“优化服务、提升效率”座谈会，听取意见建议，提出刚性要求，进一步提升他们服务意识和服务能力。把常态化巡查暗访作为推进作风建设的最有力手段，整合纪检监察干部工作力量，常设三个巡查暗访组，不定时间、不定地点、不打招呼，随机深入机关和区市县开展巡查，发现问题专账记录、实名通报、跟踪整改。8月份启动以来，已组织巡查暗访9次，发现纠正问题40多个，实名通报违规违纪人员24人次，促使干部职工从思想上紧起来，改变庸懒散浮拖的不良形象，逐渐适应新常态。 四、抓源头治理，夯实反腐基础 始终坚持问题导向的工作思路，从住建系统近年来发生的腐败案件中反向查找廉政风险和漏洞，有针对性开展源头治理、预防腐败。一是针对审批服务环节的漏洞，在全系统开展行政权力及服务事项大清理， 对30多项审批及服务事项对外、对内运行程序进行规范完善，进一步明确自由裁量标准，全部对外公开公示。对城乡规划管理、房屋登记、资质资格审批、建设监察执法、保障性住房等重要权力和运行流程进行权力拆分，规范业务流程，使权力形成相互制衡，进一步防范廉政风险。二是针对部分关键岗位廉政风险较大的问题，建立干部定期交流轮岗制度，明确规定了5种必须交流的情况，对局机关9名中层干部进行了轮岗交流。三是针对部分干部同服务对象交往过深过密的问题，出台《干部职工同服务对象工作及生活交往五条禁止性规定》，对与服务对象吃饭、娱乐，包括借钱、借物等均作出明确规定，从细微之处进一步加强廉政风险迹象管理，斩断同服务对象的利益链。四是针对财务、公车管理暴露出的漏洞，开展财务和公车运行费用专项清理，查找出6个大类378个财务问题，清退资金100余万元。进一步规范车辆外出和派车制度，对局领导用车，定期晒出油费、过路费、维修费等运行费用，公开接受监督，下半年公车运行费用同比下降了24 %。 五、抓从严查处，形成有力震慑 从最容易产生腐败的环节、领域入手，敢于较真碰硬，加大惩治力度。一是开展违规从事营利性活动专项治理。对直接入股参与经营企业、从事营利性活动和以亲属或特定关系人名义从事住房城乡规划建设业务影响范围内的经营活动要求如实申报、限时退出、书面承诺，对拒不自查自纠、弄虚作假的从严查处。目前，全系统已有3名干部因参与经营性活动被严肃查处，1人移送司法处理。二是着力惩治建筑、房地产领域腐败。把廉洁企业建设作为“积极预防、系统治理”的另一着力点，组织12 个检查组对2011年1月以