成本会计第三讲.pptVIP

外购动力费用定义 指为外部购买的各种动力，如电力、热力等所支付的费用 外购动力费支出的核算 1.支付时: 借:应付账款 xxx 贷:银行存款 xxx 2.月末时: 借:基本生产成本 xxx 辅助生产成本 xxx 制造费用 xxx 管理费用 xxx ……….. 贷:应付账款 xxx * * （2）按20.83天计算日工资标准： 日工资标准＝840÷ 20.83 ＝40.33（元） 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法）： 某职工本月应得工资 ＝840－4×40.33－2× 40.33×10% ＝670.61(元) 按出勤天数直接计算（加法） 某职工本月应得工资 ＝15×40.33＋2×40.33×90% ＝677.54(元) * 【练习7】假定某工业企业某工人的月工资标准为870元。7月份31日，病假3日，事假2日，星期休假9日，出勤17日。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。要求计算该工人本月应得工资。 * 1.按30天计算日工资率，按缺勤日数扣月工资 日工资率＝870÷30＝29（元） 应扣缺勤病假工资＝29×3×（1－90%） ＝8.7（元） 应扣缺勤事假工资＝29×2＝58（元） 应付工资＝870－8.7－58＝803.3（元） * 2.按30天计算日工资率，按出勤日数计算月工资 应付出勤工资＝29×（17＋9）＝754（元） 应付病假工资＝29×3×90%＝78.3（元） 应付工资＝754＋78.3＝832.3（元） * 3.按20.83天计算日工资率，按缺勤日数扣月工资 日工资率＝870÷20.83＝41.77（元） 应扣缺勤病假工资＝41.77×3×（1－90%）＝12.53（元） 应扣缺勤事假工资＝41.77×2 ＝83.54（元） 应付工资＝870－12.53－83.54 ＝773.93（元） * 4.按20.83天计算日工资率，按出勤日数计算月工资 应付出勤工资＝41.77×17＝710.09（元） 应付病假工资＝41.77×3×90% ＝112.78（元） 应付工资＝710.09＋112.78 ＝822.87（元） * * （二）计件工资的计算 1.个人计件工资的计算 方法一：应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价） 这里的产品产量=合格品数量＋料废品数量 料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付工资。 工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计算、支付工资。 某种产品计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率 方法二：应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率 * 计件工资的计算 应付计件工资＝∑各产品产量×该产品计件单价 【例】某工人生产完成甲产品200件，乙产品400件，产品工时定额为：甲产品30分钟，乙产品45分钟，该工人的小时工资标准为2元。 * （1）解法1：先计算出各产品的计件单价 甲产品计件单价＝（30÷60）×2 ＝1（元/件） 乙产品计件单价＝（45÷60）×2 ＝1.5（元/件） 应付计件工资＝200×1＋400×1.5 ＝800（元） * （2）解法2：先计算出完成的全部产品的定额工时，再按定额工时和小时工资率计算 甲产品定额工时＝200×（30÷60） ＝100（小时） 乙产品定额工时＝400×（45÷60） ＝300（小时） 应付计件工资＝（100＋300）×2 ＝800（元） * * 练习8：甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。 * * 方法一：应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价） 甲产品的