同学会晚宴主持词4.docVIP

同学会晚宴主持词1 亲爱的老师、各位同学： 　　这次同学会是经各位同学倡议，由付建军、银万喜同学分别指挥和策划，在全体同学的积极响应和共同努力下，在北川的同学具体组织实施下，今天终于召开了（鼓掌欢迎）。因同学们都分散在各地，加之筹办时间较短，筹备组未能将《同学会邀请函》送到各位同学手中，为了拱托今晚的气氛，现在请张明强同学宣读北二中高七七级首届同学会邀请函。（鼓掌欢迎） 　　（张明强宣读北二中高七七级首届同学会邀请函） 　　这次同学会，我们特地邀请了一、二班班主任李忠频、程再锡老师和科任教师代表张培伦、黄安华、廖显明老师，对我们的同学会进行指导。对五位尊师的莅临我们表示热烈的欢迎和衷心感谢。（鼓掌欢迎） 　　这次同学会，我们筹办人员和各位同学尽了最大努力将在北二中高七七级就读过的同学想方设法进行了联络，但是，还是有一部分同学因各种原因未能参加，我们在座的同学们对此表示遗憾，对在百忙中光临这次聚会的同学，我们在座各位的心情都彼此非常兴奋和激动，在此，我们以热烈的掌声互贺各位同学和尊师的光临。 　　通过同学会的举办，为大家提供一次重叙旧情、互述衷肠，回顾人生天真烂漫的岁月，畅谈人生的艰辛和美好，并达到促进沟通、增进友谊，资源共享、互勉共进的目的。 　　同学会的成功举办，将对全体同学坚定生活信心，激励追求斗志，振奋拼搏精神，充实人生价值，迸发不可估量的前进动力，留下人生值得永远珍惜的美好回忆。 　　同学会的内容，主要是开展和举行人生座谈、晚会、歌舞、母校参观、故地重游、景点观光、棋牌娱乐等系列活动。其活动经费来源由同学们自助。 　　现在，我将这次同学会活动的初步安排给老师和同学们介绍一下，时间预定10月2日—3日两天时间，2号主要是同学报到和现在进行的内容，紧接着将进行的晚宴祝酒词（也算同学会开幕词吧），晚餐过后将在北川大酒店广场举行篝火晚会和燃放烟花活动，请五位尊师和同学们都参加。明天上午到母校、大禹纪念馆、红军碑林和烈士陵园及老县城重游、参观留念。下午召开座谈会（地点政协会议室，由张明强同学提供赞助），请各位同学都积极准备发言，在座谈会上还将向五位尊师赠送纪念品，在明天晚餐上将对这次聚会进行简结，公布费用收支情况，并致聚会结束词。晚餐后将在地中海歌厅举行歌舞晚会和棋牌、娱乐等活动，敬请各位同学和老师届时参加。 　　这次活动大致安排就是这样，请问各位老师和同学有无意见，若无意见，请鼓掌通过。现在，请银万喜同学致晚宴祝酒词。（鼓掌） 　　（银万喜致晚宴祝酒词） 　　现在请各位同学与老师一起慢斟慢饮、边饮边叙，细细品味，28年前我们相遇、相识、相知、相爱的情景和28个春夏秋冬的思念以及所遇所感。 　　各位同学请允许我向尊师和各位同学敬一杯酒，祝大家谈得开心、玩得愉快，并预祝这次聚会取得圆满成功，干杯。请大家慢慢吃、慢慢饮、慢慢谈。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结