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封闭学习三天nbsp;交流心得体会 封学习三闭天 交流心得体会 市分行党委成员积极参加保持共产党员先进性教育活动 本报记者 吴常森 3月11日是陇南分行党委中心组三天封闭学习最后一天。班子成员按照要求，认真学习了保持共产党员先进性教育活动所要求学习的篇目，并交流了学习心得体会。 市分行党委书记、行长郭振峰结合新党章的修改，就“三个代表”重要思想写入新党章谈了自己的学习体会。他说新党章是党的集体智慧的结晶，“三个代表”重要思想是对党的先进性的提升，共产党员先进性是实实在在的具体的、不同群体、不同行业、不同职业结合各自的实际，对党员先进性的具体要求也不尽相同。作为国有商业银行，我们要通过我们实实在在的工作来体现和践行“三个代表”重要思想。 郭振峰同志还谈到：我们党委成员集中封闭学习了三天，通过学、谈、听、记，确实有所提高，学习过程实实在在，对原来比较模糊的东西，通过学习得到进一步明确，对我们解决实际问题的能力有所提高，具体讲有以下四个方面的收获。一是理论水平、政策水平、实际工作能力有所提高；二是对开展保持共产党员先进性教育活动的重要意义更加清楚，信心更加坚定;三是对“三个代表”重要思想认识更加深刻，开展保持共产党员先进性教育重在坚持和践行“三个代表”重要思想，这是核心；四是班子集体领导能力有所提高，主要体现在抓业务经营，抓先进性教育活动能力也进一步提高。 郭振峰指出：我们学习的目的是更进一步提高广大党员领导干部的政策水平，理论水平和解决实际问题的能力。今后我的们党委中心组的学习要长期坚持下去，要做到经常化、规范化、制度化。每月争取学习一天，市分行党委办公室、组织部要提前做好准备、做到人员、时间、内容、目标四落实。同时要认真按要求做好“一抓、二带、三落实”一抓是认真抓好保持共产党员先进性教育活动的开展。二带：市县两级行党委带头，带头学习、带头评议、带头整改；班子成员带头身体力行，一身作则，要求普通党员做到的班子成员首先作到。三落实：一是组织落实。二是工作落实。这次“保先”教育活动是当前我闪两级行党组织一件大事，一定要按照规定要求完成好12个“规定动作”和5个“自选动作”。三是效果落实。要统筹兼顾，一手抓活动的开展，一手抓业务经营，做到两手抓，两不误，双丰收。 郭振峰进一步强调：抓先进性教育活动，要做到“五要”。一是责任要明，全市分行和分行机关保持共产党员先进性教育活动、两套班子、一套人马，全市农行先进性教育活动由市分行保持共产党员先进性教育活动领导小组亲自抓，由党委书记、行长郭振峰和纪委书记、副行长杨军同志负责，分行机关教育活动由机关各党支部具体抓，由分行党委副书记、副行长王宪俊同志负责，按照方案抓好落实，抓出成效；通过开展先进性教育活动机关各项工作要上新台阶，工作水平要有新的提高。二是措施要细，先进性教育活动每个环节、阶段工作要细化、要实实在在，不要搞蜻蜒点水。三是方法要新，要与时俱进，抓先进性教育活动和当前业务经营方法，措施都要创新，要结合实际，拿出我们自己的东西，今年全行工作不搞旺季突击，但要均衡完成全年各项工作任务。四是考核要严。对先进性教育活动要进行严格考核，市分行先进性教育活动领导小组要拿出我们的具体考核办法，将考核量化到每个党支部和每个党员干部。五是效果要好。市县两级行党委（总支、支部）和先进性教育活动领导小组办公室要切实抓好各项工作落实，勤检查、勤指导，要搞回头看，确保工作质量，要以先进性教育活动促业务经营，以业务经营成果检验先进性教育活动的开展。 与会的党委成员结合各自工作实际就新时期如何保持共产党员行进性谈了各自的体会。他们在发言中谈到，当前我国改革开放和社会主义建设处于攻坚阶段，农行自身也正处于股份制上市的准备阶段。要适应这种新形势，要保持共产党员先进性，就必须用科学的理论武装自己头脑，做信念坚定，政治合格的表率。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。