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农民工培训现状分析及财政对策研究 【本文提要】农民工是与中国改革开放相伴而生的，已经成为中国产业工人的主体。本文通过深入剖析农民工培训存在的问题，结合农民工群体的变化和我省经济发展战略，探索如何进一步建立健全农民工培训体系，完善培训政策，整合培训资源，改进培训方式，充分发挥农民工培训专项资金的效益，为社会经济发展提供充沛的人力资源保障。 主题词：农民工 培训 农民工是与中国改革开放相伴而生的。统计显示，全国外出务工的农民工约1.5亿人，我国第二产业从业人员中，农民工占58%，农民工已经成为中国产业工人的主体。 传统的城乡分割二元社会结构，使得中国的农民一直处于弱势地位。影响农民工就业除了信息缺失、体制障碍外，最大的因素是农民工自身科学文化素质偏低和职业技能缺乏。为促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，特别是为适应产业结构的调整升级和企业用工逐步由劳力型向技能型转变的需要，国家在弱化户籍制度壁垒、废除限制农民进城务工的歧视性政策的同时，逐步重视农民工培训工作。从2002年起，农业部、原劳动保障部在全国陆续开展农民工培训，2006年，国务院下发了《关于解决农民工问题的若干意见》，从此，大规模的农民工培训工作在全国各地相继展开。 一、我省农民工培训工作概况 安徽是农业和人口大省，也是农民工输出大省，全省外出务工经商的农民工每年稳定在1200万人左右。我省十分重视农