[2012社联会招新策划书原稿.docxVIP

2012届大学生社团联合会招新策划书主办单位：丽水学院校团委承办单位：丽水学院大学生社团联合会协办单位：丽水学院广播台二〇一二年九月十三日目录一、活动背景与目的3二、活动对象3三、活动时间、地点以及安排3四、纳新人数3五、活动具体安排3(一)纳新内部交流会3(二)前期宣传31、公告32、寝室走访3(三)报名安排31.现场报名3(四)报名表整理、面试方式安排31、报名表整理32、面试方式3(五)面试现场3(六)后期安排3六、经费预算3七、注意事项3附件一：社联纳新宣传单3附件二：社联纳新报名表格3附件三：纳新具体人员安排3附件四：部门简介3活动背景与目的丽水学院大学生社团联合会（以下简称“社联会”），是在校团委领导下，负责管理协调全校社团组织及格分院社团管理机构、统筹安排全校性社团活动，为各社团提供相应服务的校级组织。社联会，与校学生会、校青志是学校与学生联系的重要纽带。因此，从大一新生中寻找新鲜的血液，增加高素质人才储备，为社联会未来的发展积聚力量，是本次活动的目的之一。另外，这些新鲜的血液刚刚经历过高考的洗礼，之前没有任何锻炼自己的能力的机会，而社联会则可以为广大新生提供一个丰富课余生活，提高思辩能力，培养创新精神，展示当代大学生的青春活力和精神面貌的机会。活动对象社联会本次纳新活动的对象是：2012届全体新生活动时间、地点以及安排时间地点安排2012年9月16日团委会议室全体干部召开纳新内部交流会，讨论、安排纳新的相关事项，完善策划。（详细安排见“(一)纳新内部交流会”）2012年9月20日新生相对集中地地方，食堂等社联会办公室设值班人员接收报名表，张贴海报进行宣传（详细安排见“(三)报名安排”）2012年9月24日班级安排人员下班级现场招新（详细安排见附件三）2012年9月 日2012年9月 日西区图书馆前面东区9幢门口东西区分别在9幢门口、图书馆前面设点，现场报名（详细安排见附件四）2012年9月25日社联办公室各部门整理报名表，通知新生面试时间、地点，并针对各个部门的报名人数多少采用不同的面试方式（详细安排见“(四)报名表整理、面试方式安排”）2012年10月 日（未定）面试地点：提前借教室（单个面试形式）或者会议室（团体面试）各部门根据现有干事数量相互协调，由各部长负责安排现场工作（最好每个部门部长根据面试形式上交一份面试现场的工作安排，最好落实到个人（详细安排见(五)面试现场”）2012年10月日——2012年10月日（暂时未定）社联会办公室在面试过后的两个工作日以内，部长确定干事名单，上缴办公室，办公室做好资料备份、总结、名单公示等工作。（详细安排见“(六)后期）纳新人数各部门干事招纳人数限定如下（如需增加或减少需经过主席团成员同意）：办公室：20人组织部：20人调研部：20人新闻部：10人网络部：13人宣传部：10人外联部：20人共计：113【备注】对于可能招新时有些部门人数太多有些人数不够，防止出现人才负累或者人才浪费的现象，报名表进行改动，所报部门有第一志愿部门和第二志愿部门。（详见五、活动具体安排（四））活动具体安排纳新内部交流会时间定在2012年9月16日社联会办公室讨论本次纳新方案（可以参考：三、活动时间、地点以及安排）的细节问题。确定各部门的干事数量，形成组织纪律性。确定（三、活动时间、地点以及安排）中需要开会、工作面试的地点，需要借教室的要提前借好。在招新结束后，另开会通知面试方式讨论改进各部门做好人员调配，各部长制定面试当天工作详细安排，落实到个人细节问题是讨论出来的安排各个活动时期各部门的任务（可以参考：三、活动时间、地点以及安排）。前期宣传1、公告在食堂张贴纳新公告例如：海报校广播台进行宣传 “附件一：社联纳新宣传单”、“附件四：部门简介”）部门：报名表（可以参考“附件二：社联纳新报名表格”）部门：准备足够的部门介绍宣传单报名表报名安排现场报名。1.现场报名社联会办公室设值班人员接收新生报名表新生军训结束后进行跟班招新，报名【备注】各个去班级招新的干事，可以让新生当场填写表格，同时在班长处留下表格（复印有效）并留下班长的号码，介时各个学院招新的负责人第二天晚自习期间收回。报名表整理、面试方式安排1、报名表整理部门：实时对报名表按部门分类，并交由各部门面试负责人，由各部门负责通知各自新生的面试时间、地点。各部门由部长根据人数确定面试方式。2、面试方式方案一：1.个体面试适合人数50人左右一般常规性面试：一个一个来，先自我陈述，再看情况适当提问2.团体面试适合人数100人以上首先准备好多个各种开放性思维的话题，以5-10人为单位，进行团体面试，新生派代表抽取一个话题，用3-5分钟时间让他们进行讨论（面试官可以适当引导），然后各自陈述自己的观点，每人1分钟。方案二：部长对于自己部门人数不是很满意