2016年公需科目8..doc

2016年公需科目 一、判断题(每题2分) 1.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 ?正确 ?错误 2.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 ?正确 ?错误 3.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。” ?正确 ?错误 4.股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制 ?正确 ?错误 5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 ?正确 ?错误 6.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 ?正确 ?错误 7.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 ?正确 ?错误 8.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 ?正确 ?错误 9.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 ?正确 ?错误 10.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 ?正确 ?错误 11.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低 ?正确 ?错误 12.内在是被别人看在眼里，外在是自己的内心世界 ?正确 ?错误 13.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍 ?正确 ?错误 14.如果决定要跳槽了，提前跟同事或领导说也无妨 ?正确 ?错误 15.专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 ?正确 ?错误 16.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾 ?正确 ?错误 17.人的固定思维是一把“双刃剑” ?正确 ?错误 18.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 ?正确 ?错误 19.1747年，法国工程师弗朗索瓦?弗雷诺制造出世界上最早的雨衣 ?正确 ?错误 20.量小福小，量大福大 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题2分) 21.历史上美国主要的人才获取方式是（） ?A.政府培养 ?B.企业培养 ?C.他国移民 ?D.他国劫掠 22.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） ?A.100亿马克 ?B.150亿马克 ?C.200亿马克 ?D.250亿马克 23.德国企业和人才之间的关系是（） ?A.社会雇佣关系 ?B.社会合作关系 ?C.社会伙伴关系 ?D.社会附属关系 24.积极参加社会公益活动（） ?A.是为了博取一个好的名声 ?B.没什么作用，只是浪费我们的时间 ?C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 ?D.吃力不讨好，根本没必要 25.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） ?A.玛格丽特?嘉吉 ?B.比尔盖茨 ?C.威廉?迪特里希二世 ?D.保罗?艾伦 26.以下哪种价值观是正确的（） ?A.工作“混一天是一天” ?B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非 ?C.努力认真工作，积极进取 ?D.自身形象不好，悲观封闭 27.个人竞争力的强弱决定（） ?A.自信心的高低 ?B.幸福感的高低 ?C.成就感的高低 ?D.核心价值的高低 28.内在是开心还是难过，我们会通过什么将内心的世界反应给周围的人?() ?A.文字 ?B.画画 ?C.聊天 ?D.语言动作表情 29.下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） ?A.知学 ?B.学习力 ?C.好学 ?D.乐学 30.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 ?A.批判能力 ?B.创造能力 ?C.实践能力 ?D.想象能力 31.创新人员所需要具备的能力，不包括（） ?A.高效的信息获取能力 ?B.知识产权意识 ?C.市场投资意识 ?D.风险意识 32.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） ?A.胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 ?B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 ?C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 ?D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 33.以下哪项不是三星集团成功的因素？（） ?A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理 ?B.利用媒体的宣传为其造势 ?C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 ?D.大力鼓励创新成果 34.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） ?A.挫折情境 ?B.挫折认知 ?C.挫折反应