[中层干部选拔任免流程图.docVIP

中层干部选拔任免流程图 制订中长期发展规划、年度工作计划流程图 年度考核奖励流程图 督促开展领导干部个人重大事项报告流程图 考核检查党风廉政建设责任制流程图 党员书写承诺书公布上墙 固定资产、办公用品的采购分配流程图  工资管理流程图 干部职工上交礼金礼品流程图 督促干部职工落实廉洁自律规定流程图 财务支配流程图 办公室组织人事干部根据工作需要和职位空缺，拟定机关中层干部任免工作方案 呈报局长办公会议决定 竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象 直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象 局长办公会议研究，确定任职对象 按规定公示7日 部门正职干部报县委组织部审批 部门副职干部报县委组织部备案 办理任职手续，公布任职决定 各科室编制中长期发展规划、年度计划 报分管领导审核 各科室将定稿后的本部门中长期发展规划、年度计划报办公室 办公室根据各科室上报材料，结合本局实际进行汇总、整理，形成本单位的中长期发展规划、年度计划（草案） 报局长办公会议讨论审议 拟发文件，整理归档 定稿后报县委、县政府及上级条线部门 根据县委组织部、人事局有关奖惩考核要求，组织本局机关工作人员年度考核奖励工作 本人撰写述职报告（7日内） 个人在本部门述职、评比 班子成员在机关全体人员会议述职评比 进行民主测评推荐受奖人员 党组织研究确定受奖人员 公示受奖人员名单接受 本单位职工监督 公示不合格者取消 受奖资格 根据奖励等次，分别报有关部门审批 公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容 全局副科职以上领导干部对个人重大事项事先或事后15日内填写《领导干部个人重大事项报告表》。按规定需要事先请示批准的，应按规定办理；本人认为需要事前请示的，也可事前请示。 党支部核实，党书记签字并党组传阅 副科级以上领导干部报县纪委 每年撰写执行规定的情况报告并同个人重大事项报告表存档 注：对领导干部报告的内容，一般应予以保密，组织认为应予以公开或本人要求公开的，经批准可采取适当方式在一定范围内公开。 根据全县党风廉政建设工作目标，确定本单位年度目标，制订党风廉政建设责任书 根据各部门工作职能，将年度党风廉政建设目标责任进行分解 与党员领导干部签订倡议书 对各部门及个人党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，检查分为不定期抽查、半年度抽查和年度检查 建立有关台账资料 配合做好单位领导班子成员年度述职述廉 根据上级纪委通报检查考核结果，做好整改工作 存 档 根据年度预算安排、编制物资采购计划并经局长办公会讨论决定 部门提出物资采购要求 办公室请示物资采购项目 大宗物资和设备采购由局长或局长办公会研究决定 一般物品由办公室主任审核决定 经办人编制大宗物资和设备采购计划后报主管财务局领导批准 一般物品到政府定点单位采购 经办人报政府采购管理办公室审批,交投标采购交易服务中心实施采购并与供货单位签定购货合同 根据购货发票、验收报告到区核算中心办理支付手续 办公室验收入库, 对贵重物品实行登记并建立台帐 根据工作需要按计划分配使用，办公室人员 对物品领取登记并建立使用台帐 定期将物资采购分配情况在单位内部公开 职务、工龄变动后工资调整 后取得学历重新确定工资待遇 离退休人员养老金调整 工人技术术级（职务）变动后工资调整 专业技术人员职务变动、获 得 职 称 后工资调整 办公室组织人事干部填写对应的调整工资审批表 分管领导审核、签字盖章 一般干部报县人事局 工资福利科审批 县管干部报县委组织部 干部科审批 自收受礼品、礼金之日起（在外地接受礼品的，自回本单位之日起）一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将