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三严三实对照检查材料 体育局三严三实个人对照检查材料
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“三严三实”只有6句话24个字,言简意赅,却内涵丰富、精辟深刻,是我们做人做事、为官用权的警世劝告。下面YJBYS小编为大家整理了三严三实个人对照检查材料,欢迎阅读。
篇一:教育体育局“三严三实”专题民主生活会对照检查材料
按照市委组织部关于召开民主生活会的有关要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻的自我剖析,现简要汇报如下,不妥之处,请同志们批评指正。
一、 存在的主要问题
(一)修身不严方面。学习中存在蜻蜓点水,走马观花的问题,缺少入木三分,鞭辟入里的深度。具体表现在:一是理论学习重形式,轻内容。每次理论学习,只是注重对学习形式的把握,注重对学习过程的记录和备案,缺乏对理论内容的深层次探究;二是理论学习的系统性不够。经常是上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;三是学习缺乏钻研精神,学习针对性不强。经常是重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;四是学用结合不紧。在学习上,理论联系实际,指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。
(二)用权不严方面。严以用权的意识不够强,参加工作30余年,一直勤勤恳恳,兢兢业业,从不认为自己会在用权不严方面出现问题,也就没有把过多的精力放在严以用权上,疏于对自己在用权方面进行反省和自律。为民用权办事的力度不够大,对民生问题关注比较少,没有真正潜下心来,研究民生问题,尤其是对包扶的村屯,也多是安排党员干部到村里,通过村两委了解一下情况,为村里提供的帮扶还没有落到实处。在决策时,主动深入基层倾听比较少,听取各方面意见不充分,没有更多地顾及干部群众的意愿,决策的科学化、民主化程度还不够高。由于疏于管理,加上老好主义思想,导致机关干部的作风建设有些放松,上班迟到、早退现象时有发生,极少数干部还存在工作日中午饮酒的现象。
(三)律己不严方面。“官本位”的思想有所抬头,贪图安逸的思想有所滋长,艰苦奋斗精神有所减弱。担当意识还不够强,对于重点工作、难度大的工作不愿意积极主动承担,缺乏一抓到底的韧劲。虽然在大是大非问题上能和党中央保持高度一致,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,但对于社会上的不当言论和消极现象抵制不够,党员意识、政治意识有待于进一步增强。
(四)谋事不实方面。联系群众不够紧密,虽然能够广泛听取方方面面的意见,但调研存在重形式、轻实效现象,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。联系实际不够紧密、责任意识有所淡薄,习惯于就事论事,对工作中的新情况新问题研究不深,研究的不透、解决不力,没有长远统筹和规划。
(五)创业不实方面。开拓创新能力还不够足,研究问题、推进工作时,还存在因循守旧的情况,有时遇到新情况还会想着老黄历,创新意识还不够强;有些工作还存在只求过得去、不求过得硬,工作标准较低,不愿与高的比、同强的争、跟快的赛,比学赶超、争他一流的意识较欠缺。在一些创新的工作中,求稳的思想多一些,突破性的措施还不够。在完成各项工作任务时,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,任务多、压力大的时候更是如此。特别是在帮扶企业、信访接待、招商引资等工作中,有时存在着应付以求过关的想法,很少出去了解情况,帮助研究解决问题,影响了工作效果。
(六)做人不实方面。责任担当意识不强,对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少,帮助群众
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